|
|
HOME |
|
°Ë»ö°á°ú |
|
|
|
|
°Ë»ö°á°ú ÃÑ 1978°³ÀÇ ÀÚ·á°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù. |
|
|
ÀεµÄ«·¹Àü¹®Á¡ ¿Ü½Äâ¾÷°èȹ¼
(1,900¿ø, 9 Page)
¼·Ð
º»·Ð
1. ¿Ü½Ä»ê¾÷ÀÇ Á¤ÀÇ
2. ¿Ü½Ä»ê¾÷ÀÇ Æ¯¼º
3. â¾÷ °èȹ¾È / Àεµ Ä¿¸® Àü¹®Á¡
4. ÀÔÁö °èȹ
5. Á¾¾÷¿ø ä¿ë°èȹ ¹× Á¶Á÷µµ
6. ½Ã¼³ ¹× ±¸¸Å °èȹ
7. ÃßÁ¤ À繫Á¦Ç¥ ¼ö¸³
°á ·Ð
µî·ÏÀÏ: 2010.09.12 | µî·ÏÀÚ: jojinho
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
°æ¿µÈ¯°æÀÇ ºÒÈ®½Ç¼º¿¡ ´ëÇÑ ´ëÀÀ°ú °æ¿µÀü·«
(900¿ø, 4 Page)
1. ºÒÈ®½Ç¼ºÇÏ¿¡¼ÀÇ Àü·«
2. Àü·«°èȹ°ú ¿î¿µ°èȹ
3. °æ¿µÈ¯°æ ºÐ¼®
4. Àü·«°èȹÀÇ ¼ö¸³
5. Àü·«ÀÇ Á¾·ù
6. ´Ù°¢È Àü·«°ú ½Ã³ÊÁö È¿°ú
7. ¿î¿µ°èȹ
8. Àü·«¿¡ ´ëÇÑ ³» ÀÇ°ß
µî·ÏÀÏ: 2010.09.12 | µî·ÏÀÚ: jojinho
|
|
|
|
|
|
·Ð½ºÅ¸ »çÅÂÀÇ ¹®Á¦Á¡°ú ¿øÀÎ ¹× ÇØ°áÃ¥
(1,500¿ø, 7 Page)
¥°. µ· ¾È ³»´Â ·Ð½ºÅ¸
¥±. ·Ð½ºÅ¸, °ü·Ã ¹®Á¦
1. ·Ð½ºÅ¸, ¾î¶² °÷Àΰ¡
2. BIS ±âÁØ ÀÚ±âÀÚº»ºñÀ²
3. ¿Ü±¹°è ÆÝµå µî¿¡ ´ëÇÑ ¿øõ¡¼öƯ·ÊÁ¦µµ
4. Á¶¼¼È¸ÇÇÁö¿ª
¥². ·Ð½ºÅ¸ »çÅÂÀÇ ¿øÀÎ
1. ·Ð½ºÅ¸ÀÇ ÀÇȤ
2. ±ÝÀ¶´ç±¹ÀÇ ¹Ð¾îÁÖ±â
3. Àç°æºÎÀÇ ¶°³Ñ±â±â
¥³. ·Ð½ºÅ¸ »çÅÂÀÇ ´ëÃ¥
1. ¿ÜȯÀºÇà ¸Å°¢ ¹«È¿È
2..
µî·ÏÀÏ: 2010.09.11 | µî·ÏÀÚ: jojinho
|
|
|
|
|
|
·¹½ºÅä¶û ³ëµ¿Á÷¿øÀÇ ½ºÆ®·¹½º °ü¸®¿Í ȯ°æ°³¼±¹æ¾È
(1,300¿ø, 6 Page)
¥°. ¹®Á¦Á¦±â
¥±. º» ·Ð
1. ±ÔÄ¢À» ¾Ë°Ô Çϴ°Í(Knowing the rules)
2. ÀÌÀÍ(Benefits)
3. ½ºÆ®·¹½º¸¦ ÁÙÀÌ´Â ¹æ¹ý
(1) ±ÔÄ¢À» ¸íÈ®È÷ Ç϶ó(Clarify the rules)
(2) Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇ϶ó(Provide information)
(3) ȯ°æÀ» °³¼±Ç϶ó(Manipulate the environment)
(4) Á÷¿øÀ» ÈƷýÃÄѶó(Provide staff training)
¥²..
µî·ÏÀÏ: 2010.09.11 | µî·ÏÀÚ: jojinho
|
|
|
|
|
|
±Ýº»À§Á¦µµÀÇ Á¾·ù¿Í Ư¡
(500¿ø, 2 Page)
1. ¹è°æ
2. ±Ýº»À§ Á¦µµ
2-1. ±ÝȺ»À§Á¦µµ
2-2. ±Ý±« º»À§ Á¦µµ
2-3. ±Ýȯº»À§Á¦µµ
µî·ÏÀÏ: 2010.09.11 | µî·ÏÀÚ: jojinho
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
³îºÎº¸½ÓÀÇ ¸¶ÄÉÆÃÀü·«°ú ¼º°ø»ç·ÊºÐ¼® ¹× â¾÷ÀÇ ¼º°ø°ú ½ÇÆлç·ÊºÐ¼®
(3,000¿ø, 12 Page)
¥°. ¼·Ð
1. â¾÷À̶õ?
¥±. º»·Ð
1. â¾÷ÀÌ ¼º°øÇϱâ À§ÇÑ ÇʼöÁ¶°Ç
2. â¾÷ ¼º°ø»ç·Ê·Î ¡®³îºÎº¸½Ó¡¯ ºÐ¼®
1) ºê·£µå ¡®³îºÎº¸½Ó¡¯
2) CEO ±è¼øÁø
3) °æ¿µÃ¶ÇÐ
4) â¾÷ÀÇ ¼º°ø - ³îºÎº¸½ÓÀÇ SWOT ºÐ¼®
(1) °Á¡-strength
(2) ¾àÁ¡-weakness
(3) ±âȸ-opportunity
(4) À§Çù-threat
5) ³îºÎº¸½Ó¿¡¼ ÁÖ½Äȸ»ç..
µî·ÏÀÏ: 2010.09.10 | µî·ÏÀÚ: rlarudtns
|
|
|
|
|
|
|
|
|
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
|
|
|
|
|
|
|
|
|