1. 불확실성의 개념 및 종류 2. 환경의 복잡성과 동태성 3. 환경 불확실성의 통합적 틀 4. 환경의 불확실성과 조직의 대 환경 전략

등록일: 2010.03.04 | 등록자: cws77777

키워드: 불확실성,  조직환경 불확실성,  조직환경,  , 

1. 의의 2. 기계적 조직과 유기적 조직-번스와 스토커 3. 기술핵심조직과 변경조직-톰슨 4. 조직의 차별화(differentiation)와 통합(integration)-로렌스와 로쉬 5. 환경의 불확실성과 조직 설계에 대한 결론

등록일: 2010.03.04 | 등록자: cws77777

키워드: 조직설계,  조직환경,  조직환경 불확실성,  , 

Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 환경의 분류 Ⅲ. 환경에 대한 주요연구

등록일: 2010.03.04 | 등록자: cws77777

키워드: 조직구조,  조직환경,  일반환경,  특정환경,  조직구조론

1. 실험 과제 2. 실험 목적 3. 관련 이론 4. 실험 기구 및 시약/시료 5. 실험 방법 6. 실험 결과 / 분석 7. 실험간 주의사항

등록일: 2010.03.04 | 등록자: boundy

키워드: 산화환원적정,  산화제,  환원제,  적정법,  과망간산법

1. 실험일자 2. 실험제목 3. 실험목표 4. 실험 기구 및 시약 5. 실험원리 6. 실험방법

등록일: 2010.03.04 | 등록자: boundy

키워드: 전기화학,  금속부식,  산화환원반응,  금속반응, 

1. EDI의 발전 2. 부문 간의 불화 3. EDI 채택의 긍정적 효과 4. 일반적인 EDI 컴퓨팅 플랫폼 5. EDI 베이스 시스템의 통신 방법 6. EDI에 영향을 미치는 각종 추세들

등록일: 2010.03.03 | 등록자: cws77777

키워드: 전자문서 교환시스템,  전자문서교환,  전자문서,  EDI, 

Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 인사환경의 변화 Ⅲ. 기존 인사관리의 문제점 Ⅳ. 올바른 개선방향 Ⅴ. 마치며

등록일: 2010.03.03 | 등록자: cws77777

키워드: 인사환경변화,  인사관리,  인사노무관리,  인사관리문제점, 

1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임 2. 전략적 인사관리 3. 성과주의/능력주의 인사관리 4. 채용관리 패러다임의 변화 5. 전략적 HRD 패러다임 6. 성과주의 평가시스템으로의 패러다임 변화 7. 성과주의 보상체계의 패러다임

등록일: 2010.03.03 | 등록자: cws77777

키워드: 기업환경변화,  인사관리패러다임,  인사관리,  성과주의,  능력주의

1. 유동적 무효의 의미 2. 계약의 이행청구 3. 부당이득 반환의무 4. 당사자간의 협력의무 5. 토지거래허가의 중간생략의 가부 6. 무효의 확정

등록일: 2010.03.03 | 등록자: cws77777

키워드: 유동적무효,  계약이행청구,  부당이득 반환의무,  , 

1. 들어가며 2. 법원의 입장 3. 노동부의 견해 4. 결 론

등록일: 2010.03.03 | 등록자: cws77777

키워드: 연봉제,  연봉제도입,  연봉제전환,  ,