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(500¿ø, 5 Page)
1. °¡Ä¡Ã¢ÃâÀ» À§ÇÑ »õ·Î¿î Æз¯´ÙÀÓ
2. Àü·«Àû Àλç°ü¸®
3. ¼º°úÁÖÀÇ/´É·ÂÁÖÀÇ Àλç°ü¸®
4. ä¿ë°ü¸® Æз¯´ÙÀÓÀÇ º¯È
5. Àü·«Àû HRD Æз¯´ÙÀÓ
6. ¼º°úÁÖÀÇ Æò°¡½Ã½ºÅÛÀ¸·ÎÀÇ Æз¯´ÙÀÓ º¯È
7. ¼º°úÁÖÀÇ º¸»óü°èÀÇ Æз¯´ÙÀÓ
µî·ÏÀÏ: 2010.03.03 | µî·ÏÀÚ: cws77777
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À¯µ¿Àû ¹«È¿ÀÇ ¹ý¸®¿¡ °üÇÑ ÆÇ·Ê¿¬±¸ (¹Î¹ý)
(500¿ø, 4 Page)
1. À¯µ¿Àû ¹«È¿ÀÇ ÀǹÌ
2. °è¾àÀÇ ÀÌÇàû±¸
3. ºÎ´çÀÌµæ ¹ÝȯÀǹ«
4. ´ç»çÀÚ°£ÀÇ Çù·ÂÀǹ«
5. ÅäÁö°Å·¡Çã°¡ÀÇ Áß°£»ý·«ÀÇ °¡ºÎ
6. ¹«È¿ÀÇ È®Á¤
µî·ÏÀÏ: 2010.03.03 | µî·ÏÀÚ: cws77777
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½ÅüÇü Àå¾ÖÀÇ ÀÌ·ÐÁ¤¸®
(500¿ø, 3 Page)
1. ÀüȯÀå¾Ö(conversion disorder)
2. ½ÅÃ¼È Àå¾Ö(somatization disorder;BriquetÀÇ ÁõÈıº)
3. ½ÅüÇü Àå¾Ö¿¡ ´ëÇÑ À̷еé
4. ½ÅüÇü Àå¾ÖÀÇ Ä¡·á
µî·ÏÀÏ: 2010.03.03 | µî·ÏÀÚ: cws77777
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»çä¿Í ÁÖ½ÄÀÇ ºñ±³
(500¿ø, 2 Page)
1. °øÅëÁ¡
2. Â÷ÀÌÁ¡
3. ¾à¼Ó¾îÀ½°ú ȯ¾îÀ½ÀÇ Â÷ÀÌ
4. ȯ¾îÀ½°ú ¼öÇ¥ÀÇ Â÷ÀÌ
µî·ÏÀÏ: 2010.03.03 | µî·ÏÀÚ: cws77777
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ÇϳªÀºÇà FM ÅÚ·¯ ½ÅÀÔ, °æ·Â ÇÕ°ÝÀÚ ÀÚ±â¼Ò°³¼
(1,200¿ø, 2 Page)
1. ¼ºÀå°úÁ¤ (±ÛÀÚ¼ö - 600ÀÚ)
2. ¼º°ÝÀÇ Àå´ÜÁ¡ ¹× »ýÈ°½ÅÁ¶ (±ÛÀÚ¼ö - 600ÀÚ)
3. Çб³»ýÈ° / »çȸºÀ»çÈ°µ¿ / ¿¬¼ö¿©Çà°æÇè (±ÛÀÚ¼ö - 600ÀÚ)
4. Áö¿øµ¿±â ¹× ÀÔ»ç ÈÄ Æ÷ºÎ (±ÛÀÚ¼ö - 600ÀÚ)
µî·ÏÀÏ: 2010.03.02 | µî·ÏÀÚ: qudgns97
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º¯ÇõÀû ¸®´õ½Ê°ú °Å·¡Àû(±³È¯Àû)¸®´õ½Ê
(1,500¿ø, 4 Page)
¥°. ¸®´õ½ÊÀÇ ÀÇÀÇ ¹× ¸®´õ½Ê ÀÌ·ÐÀÇ ¹ßÀü°úÁ¤
¥±. º¯ÇõÀû ¸®´õ½Ê(transformational leadership)
¥². °Å·¡Àû ¸®´õ½Ê(transactional leadership)
¥³. º¯ÇõÀû ¸®´õ½Ê°ú °Å·¡Àû ¸®´õ½ÊÀÇ Á¶È
µî·ÏÀÏ: 2010.03.02 | µî·ÏÀÚ: cws77777
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