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인사정보시스템에 대한 검토
(500원, 2 Page)
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 인사정보시스템의 특성
Ⅲ. 인사정보시스템의 필요성
Ⅳ. 인사정보시스템의 효과
Ⅴ. 마치며
등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777
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인사적체의 원인, 문제점, 개선안
(500원, 2 Page)
Ⅰ. 인사환경의 변화
Ⅱ. 인사적체의 원인
Ⅲ. 인사적체의 문제점
Ⅳ. 인사적체의 개선방안
등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777
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최근 기업 전반의 인사적체와 인사관리
(500원, 2 Page)
Ⅰ. 인사환경의 변화
Ⅱ. 인사적체의 원인
Ⅲ. 인사적체의 문제점
Ⅳ. 인사적체의 개선방안
등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777
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인사이동 전반 총정리
(500원, 4 Page)
* 배치전환
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 배치전환의 법적 근거
Ⅲ. 배치전환의 정당성
Ⅳ. 부당한 배치전환의 구제
* 전출․전적
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 전출․전적 명령의 유효요건
Ⅲ. 전출․전적과 근로관계
Ⅳ. 결어
등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777
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인사관리환경과 대응방안
(500원, 2 Page)
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원관리 외부환경의 종류 및 대응방안
Ⅲ. 인적자원관리 내부환경의 종류 및 대응방안
등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777
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인력 구조조정에 따른 심리적 계약 위반 지각 현상
(500원, 4 Page)
1. 인력구조조정의 순기능과 역기능
2. 심리적 계약 위반이란?
3. 심리적 계약 위반의 결과
4. 인력 구조조정과 심리적 계약 위반
등록일: 2009.12.24 | 등록자: cws77777
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인력계획의 환경과 내용 및 기법
(500원, 6 Page)
Ⅰ. 인력계획의 의의
Ⅱ. 미래인력 확보전략
Ⅲ. 인력계획의 환경과 방침
Ⅳ. 인력계획의 내용
Ⅴ. 인력계획의 활동과 기법
Ⅵ. 결
등록일: 2009.12.24 | 등록자: cws77777
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유연한 기업만이 통한다
(500원, 2 Page)
1. 변화에 민감하게 대응할 수 있는 전략 수립 체제로
2. 빠른 의사 결정이 가능한 유연한 조직 체계로
3. 유연한 기업은 곧 창의적인 기업
등록일: 2009.12.24 | 등록자: cws77777
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위약예정의 금지에 대한 근로기준법상 검토
(500원, 2 Page)
Ⅰ. 근로계약체결시 근로자 보호의 필요성
Ⅱ. 위약예정금지의 의의 및 취지
Ⅲ. 위약예정금지의 내용
Ⅳ. 의무재직기간과 연수비반환의무
Ⅴ. 마치며
등록일: 2009.12.23 | 등록자: cws77777
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