I. 핵심역량의 정의
1. 핵심역량의 개념
2. 핵심역량의 특징
3. 핵심역량의 특성
(1) 차별성
(2) 공통성
(3) 특이성
4. 핵심역량의 도출 및 관리
(1) 핵심역량의 도출
(2) 특성에 입각한 핵심역량의 분석 (VRI Analysis)
(3) 핵심역량의 관리
II. Hewlett Packard의 핵심역량
1. HP의 경..
Ⅰ. 노인을 위한 노후소득보장 정책이 나아가야 할 방향
1. 노인빈곤의 실태
2. 노인의 노후소득보장의 필요성
3. 노후소득보장정책의 제도적 개선
4. 노후소득보장정책의 발전방향
Ⅱ. 노인을 위한 건강보장정책이 나아가야 할 방향
1. 노인건강보장의 개념
2. 노인의료보장의 필요성
3. 노인의 건강보장정책..
I. 빈부격차의 개념 및 정의
1. 객관적 빈부격차
1) 절대적 빈부격차
2) 상대적 빈부격차
3) 사회정책상의 빈부격차
2. 주관적 빈부격차
1) 사회조사(여론조사)에 의한 방법
2) Leyden방법
II. 빈부격차원인론
1. 인적 자본이론
2. 선발이론 혹은 학력주의
3. 직무경쟁이론
4. 노동분절이론
1) 내부노동시..
1. ERP의 개요
가. ERP시스템의 출현배경
나. ERP시스템의 정의
다. ERP시스템의 특성
1) 글로벌 환경에의 대응
2) 뛰어난 확장성과 연계성
3) 클라이언트-서버방식
2. ERP의 구조
가. 개념적 구조
나. 기능적 구조
1) 영업 / 유통관리 모듈
2) 재고 / 구매관리..
1. ERP의 개념
2. ERP의 특성
가. 글로벌 환경에의 대응
나. 통합업무시스템
다. 확장성과 연계성이 뛰어난 오픈시스템
라. 새로운 정보기술의 활용
마. 관계형 데이터베이스
3. ERP의 구조
가. ERP의 기술적 구조
1) 하드웨어 플랫폼
2) 오퍼레이팅 시스템
3) 데이터베..
[생산관리 공통] ERP의 (1)구조, (2)유연성 및 확장가능성, 그리고 (3)시스템의 선정방식을 논하시오.
1. ERP의 정의
2. ERP의 배경 및 필요성
3. ERP의 구조
가. ERP의 기술적구조
1) 하드웨어 플랫폼
2) 오퍼레이팅 시스템
3) 데이터베이스
4) 통신환경
5) 개발환경
6) 응용프로그램
나. ERP의 기능적..
1. 서 론
2. 본 론
가. 직원 역량과 역량모형 개발의 정의
나. 기업에 있어서 역량모형 개발/활용의 전반적인 실태
다. 직원 역량 개발에 관한 관심과 중요성이 증가하게 된 요인 분석
라. 사례조사 : 신세계백화점 - 역량모델 / 인적자원개발분야에서의 활용
3. 결 론
1. 서론
1) 연구 배경
2) 역량(Competency)의 정의
2) 역량(Competency)의 중요성
2. 본론
- LG전자 디지털 디스플레이 사업 본부의 역량모델 및 활용
1) LG전자 디지털 디스플레이 사업 본부 역량모델
2) 역량 기반 인적 자원 개발 시스템의 특징
3) 역량 기반 인적 자원 개발 시스템의 개발 과정
ⅰ. 시험 운..
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