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Áý´Ü¼º°ú¹èºÐÁ¦µµ(Gain-sharing)
(500¿ø, 3 Page)
¥° ÀÇÀÇ
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¥² Áý´Ü¼º°ú¹èºÐÁ¦µµÀÇ Æ¯Â¡
¥³ Áý´Ü¼º°ú¹èºÐÁ¦µµÀÇ À¯Çü
¥´ Áý´Ü¼º°ú¹èºÐÁ¦µµÀÇ µµÀÔ
¥µ Áý´Ü¼º°ú¹èºÐÁ¦µµÀÇ °æÁ¦ÀûÈ¿°ú
µî·ÏÀÏ: 2010.01.05 | µî·ÏÀÚ: cws77777
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ÁֽĽº¿ÍÇÎ(stock swaping) Àü¹Ý¿¡ ´ëÇÑ ¹ýÀû°ËÅä
(500¿ø, 5 Page)
1. ÁֽĽº¿ÍÇÎ °³¿ä
2. À¯Çü
3. ÁÖ½Ä ½º¿ÍÇÎÀÇ ¹®Á¦Á¡
4. ÁÖ½Ä ½º¿ÍÇλç·Ê ¼Ò°³
5. °³Á¤ »ó¹ý»óÀÇ Áֽı³È¯Á¦µµ
6. º¥Ã³±â¾÷°£ Áֽı³È¯Á¦µµ µµÀÔ
µî·ÏÀÏ: 2010.01.04 | µî·ÏÀÚ: cws77777
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Ŭ¶ó¿ìµå ÄÄÇ»ÆÃÀÌ it »ê¾÷¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ
(1,300¿ø, 6 Page)
Ŭ¶ó¿ìµå ÄÄÇ»ÆÃÀ̶õ? Á¤ÀÇ
Ŭ¶ó¿ìµå ÄÄÇ»ÆÃÀÇ ½ÃÀÛ
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Ŭ¶ó¿ìµå ÄÄÇ»Æà »ê¾÷ ¹ßÀüÀü¸Á
µî·ÏÀÏ: 2009.12.31 | µî·ÏÀÚ: qudgns97
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Àü·«Àû »ç°í(Strategic Thinking)
(500¿ø, 3 Page)
1. Àü·«Àº¡®±º¡¯¿¡¼ ³ª¿Â ¸»
2. ÀÏ»ó»ýÈ°¿¡¼ Àü·«Àû »ç°í
3. Àü·«Àû °æ¿µ
4. ¿ì¸®³ª¶ó¿¡ ¿ÜȯÀ§±â´Â ¿Ö ¿Ô´Â°¡?
5. Á¤Ä¡ÆÇ¿¡¼µµ Àü·«Àû »ç°í¸¦ °¡Á®¾ß
µî·ÏÀÏ: 2009.12.31 | µî·ÏÀÚ: cws77777
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¸éÁ¢(interview)
(500¿ø, 2 Page)
¥° ¼¼³
¥± ¼±¹ß¸éÁ¢ÀÇ Á¾·ù
¥² ¼±¹ß¸éÁ¢ÀÇ ¹æ¹ý
¥³ ¸éÁ¢ÀÇ ½Å±â¹ý
¥´ °á
µî·ÏÀÏ: 2009.12.28 | µî·ÏÀÚ: cws77777
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µ¶ÀÏÀÇ ³ë»ç°ü°è(Rhine Model) Àü¹ÝÀÇ ¿¬±¸
(500¿ø, 4 Page)
1. µé¾î°¡¸ç
2. ³ëµ¿Á¶ÇÕ(Union)
3. »ç¿ëÀÚ(Management)
4. ÀÌÁßÀû ´ëÇ¥±¸Á¶(Dual system of representation)
5. ¸¶Ä¡¸ç
µî·ÏÀÏ: 2009.12.28 | µî·ÏÀÚ: cws77777
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