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단체교섭의 당사자와 담당자
(500원, 6 Page)
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 단체교섭의 당사자
Ⅲ. 단체교섭의 담당자
1. 근로자측 담당자
2. 사용자측 담당자
등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777
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노동법상 단체교섭의 당사자와 담당자
(500원, 2 Page)
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 단체교섭의 당사자
Ⅲ. 단체교섭의 담당자
등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777
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단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 쟁점검토
(500원, 3 Page)
Ⅰ. 서
Ⅱ. 단체교섭의 당사자
Ⅲ. 단체교섭의 담당자
Ⅳ. 단체협약 체결권에 대한 제한 및 위반의 효력
등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777
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단체교섭의 당사자 및 담당자
(500원, 3 Page)
Ⅰ. 서
Ⅱ. 단체교섭의 당사자
Ⅲ. 단체교섭의 담당자
등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777
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단체교섭의 거부와 부당노동행위에 대한 법적검토
(500원, 3 Page)
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 단체교섭거부의 내용
Ⅲ. 단체교섭거부의 정당한 사유
Ⅳ. 단체교섭거부에 대한 구제
Ⅴ. 마치며
등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777
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단체교섭의 대상에 대한 노조법상 연구
(500원, 2 Page)
1. 들어가며
2. 단체교섭 대상여부의 판단기준
3. 경영권(인사권 포함)의 단체교섭 대상여부
4. 해고자 원직복직의 단체교섭 대상여부
5. 단체교섭 대상의 삼분체계
⑴ 의무교섭대상
⑵ 임의교섭대상
⑶ 금지교섭대상
등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777
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團體交涉上의 誠實交涉義務에 대하여 論하라
(500원, 4 Page)
Ⅰ. 團體交涉權 保障과 誠實交涉義務
Ⅱ. 誠實交涉義務의 內容
1. 合意達成을 위한 努力의 義務
2. 說明義務와 資料提供義務
3. 團體協約締結義務
Ⅲ. 誠實交涉義務의 限界
1. 意義
2. 主體의 限界
3. 交涉內容의 限界
4. 交涉方法 및 節次의 限界
Ⅳ. 誠實交涉義務違反의 效果
1. 使用者의 不當..
등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777
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