Ⅰ. 경력관리의 의의 및 목적 Ⅱ. 경력개발 시스템 Ⅲ. 경력정체의 의의와 해결의 중요성 Ⅳ. 경력정체의 유형과 원인 Ⅴ. 경력정체 현상의 대안

등록일: 2009.12.21 | 등록자: cws77777

키워드: 경력정체,  경력개발,  경력관리,  , 

Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 업무상 재해의 일반적 인정기준 Ⅲ. 업무상 사고의 구체적 판단 기준 Ⅳ. 업무상 질병의 구체적 판단 기준

등록일: 2009.12.21 | 등록자: cws77777

키워드: 업무상재해,  재해인정,  인정기준,  산업재해,  산재보험

1. 부당노동행위의 의의 2. 부당노동행위의 종류 연구 ⑴ 불이익취급 ⑵ 비열계약(Yellow Dog Contract) ⑶ 단체교섭(Collective Bargaining)의 거부 ⑷ 지배·개입

등록일: 2009.12.19 | 등록자: cws77777

키워드: 개정노동법,  부당노동행위,  불이익취급,  비열계약,  단체교섭

1. 들어가며 2. 익명권 3. 정보처리금지청구권 4. 정보열람청구권과 정보갱신청구권 5. 정보분리청구권

등록일: 2009.12.19 | 등록자: cws77777

키워드: 개인정보자기결정권,  정보처리금지청구권,  익명권,  정보열람청구권,  정보갱신청구권

1. 조직문화 왜 필요한가 2. 조직문화란 무엇인가 3. 조직문화 구축 포인트 4. 조직문화 전파·공유접근 방법 5. 조직문화와 리더십 6. 지속적 실행력이 성패를 결정

등록일: 2009.12.19 | 등록자: cws77777

키워드: 조직문화,  조직문화만들기,  조직문화란,  , 

1. 경영진단의 의의 2. 경영진단의 목적 3. 경영진단의 범위와 대상 4. 경영진단의 주체 ＊ 경영혁신을 위한 진단제안서 형식 ＊ 1. 경영환경의 급격한 변화와 경영혁신의 필요성 2. 경영혁신을 위한 진단컨설팅의 목적 3. 경영혁신 컨설팅의 기대효과 4. 경영혁신 컨설팅의 내용 및 Process 5. 경영혁신 ..

등록일: 2009.12.18 | 등록자: cws77777

키워드: 경영진단,  경영혁신,  경영진단주체,  경영진단이란, 

Ⅰ. 서 II. 구법의 위헌성 III. 대체근로제한의 범위 IV. 개정법상의 필수공인사업의 대체근로 허용 V. 위반의 효과 Ⅴ. 결

등록일: 2009.12.18 | 등록자: cws77777

키워드: 대체근로,  대체근로제한,  필수공인사,  파견법, 

I. 서 II. 노사협의회 개선사항 III. 설치 및 구성 IV. 운영 V. 임무 VI. 노사협의제도의 개선점

등록일: 2009.12.18 | 등록자: cws77777

키워드: 노사협의회제도,  노사협의회,  노사협의회,  단체교섭,  임의중재

1. 미래생명과학과 사회 생물학 2. 이기적 유전자 : Y염색체 3. 성선택과 인류진화 4. 남성과 여성의 원초적 전투 5. 남성 동성애는 남성 제거전략인가? 6. 아담의 저주를 푸는 길 : 남자 없는 사회 7. 남은 문제들

등록일: 2009.12.18 | 등록자: cws77777

키워드: 아담의 저주,  브라이언사이스키,  미래생명과학,  사회생물학,  Y염색체

1. 들어가며 2. 주제 심층면접기법 3. 현장 심층면접기법 4. 인성 면접기법

등록일: 2009.12.18 | 등록자: cws77777

키워드: 심층면접,  면접기법,  인성면접기법,  현장체험면접,  심층면접기법