1. 들어가며 2. 새로운 노사관계 패러다임을 위한 정립과제

등록일: 2009.12.31 | 등록자: cws77777

키워드: 노사관계,  노사관계발전,  노사관계발전방향,  노사관계정립, 

1. 들어가며 2. 서구의 리더십과 한국의 리더십 1) 서구의 리더십 패러다임의 변화 2) 한국적 리더의 특성 3. 기존의 리더십 스타일과 변화 방향 4. 21세기형 리더가 수행해나가야 할 역할

등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777

키워드: 리더십,  러더쉽,  21세기 사회변화,  21세기 리더십,  리더

없음

등록일: 2009.12.28 | 등록자: cws77777

키워드: 치즈를,  옮겼을까,  스펜서존슨,  누가내 치즈를, 

1. 한국 복지의 수준 2. 한국 복지의 특성 3. 한국 복지정치의 문제점 재고 4. 앞으로의 전망과 과제

등록일: 2009.12.22 | 등록자: cws77777

키워드: 한국복지,  복지국가,  복지정책,  , 

1. 들어가며 2. 역량의 의미와 역량모델의 효용 3. 기업내 핵심역량 규명을 위한 접근 방법 4. 역량 규명을 통한 기업의 전략적 가치

등록일: 2009.12.21 | 등록자: cws77777

키워드: 역량관리,  인사관리,  조직관리,  역량모델, 

1. 집단적 차원의 인사관리 1) 인간관계관리 2) 노사관계관리 2. 조직적 차원 인사관리 1) 조직구조의 재설계 2) 조직 자체의 변경

등록일: 2009.12.18 | 등록자: cws77777

키워드: 인사관리,  인간관계관리,  노사관계관리,  인사관리자, 

1. 들어가며 2. 노동운동의 변화 필요성 3. 노동계 내부의 변화 방향

등록일: 2009.12.18 | 등록자: cws77777

키워드: 한국노동운동,  노동운동,  노동운동방향,  , 

1. 왜 경영진단인가 2. 경영진단이란 무엇인가 3. 경영진단의 목적 4. 경영진단의 범위와 대상 5. 누가 할 것인가 ＊ 경영혁신을 위한 진단제안서 형식 ＊ 1. 경영환경의 급격한 변화와 경영혁신의 필요성 2. 경영혁신을 위한 진단컨설팅의 목적 3. 경영혁신 컨설팅의 기대효과 4. 경영혁신 컨설팅의 내..

등록일: 2009.12.18 | 등록자: cws77777

키워드: 경영진단,  21세기 생존전략,  경영진단이란,  , 

없음

등록일: 2009.12.16 | 등록자: skykimhs

키워드: 교육이란,  교육이란 무엇인가,  교육,  , 

1. 한국교육 및 인적자원개발의 비전 2. 21세기의 패러다임의 전환과 그 주요 요인 1) 정보통신기술의 급속한 발달과 그 영향 2) 세계화의 급속한 진전 3) 대중교육과 민주화의 진전 3. 21세기 지식정보화 사회의 특성 1) 지식정보의 창조와 공유 2) 불확실한 미래예측 3) 복합적인 새로운 문제들의 대..

등록일: 2009.12.15 | 등록자: khsfree21

키워드: 인적자원개발,  지식정보화,  한국교육,  인재교육,  인적자원교육