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 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신의 조직의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오. (2,500원, 6 Page)
I. 서론 II. 본론 1. 오하이오 주립대학의 리더쉽 연구 1) 연구의 내용 2) 연구의 결과 3) 문제점 2. 실제 조직의 지도자유형 사정 및 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향 III. 결 론
등록일: 2011.09.22 | 등록자: ymiscta
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 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오 (2,500원, 5 Page)
Ⅰ.서론 Ⅱ. 본론 1. 지도성 2. 매니지리얼 그리드 이론 3. 실제 조직에서의 지도자 유형사정 4. 지도자의 리더십스타일이 조직에 미치는영향 Ⅲ. 결론
등록일: 2011.09.22 | 등록자: ymiscta
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 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형 을 사정하고 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오. (2,500원, 5 Page)
1. 리더십의 의의 2. 리더십이론의 흐름 3. 매너지리얼 그리드 이론의 개념 1) 방관형(1.1) 2) 인간중심지향형(1.9) 3) 생산지향형(9.1) 4) 중도형(5.5) 5) 이상형(9.9) 4. 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 한 집단의 지도자유형 사정 및 리더십스타일이 조직에 미치는 영향 사례 5. 참고문헌
등록일: 2011.09.22 | 등록자: ymiscta
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 매니지얼 그리드 이론을 기초 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형(리더십 스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오. (2,500원, 5 Page)
1. 리더십의 정의 2. 리더십의 구성요소 3. 리더십 스타일 가. 독재적 리더 나. 참여적 리더 다. 자유방임형 리더 4. 매니지리얼 그리드 이론의 개관 가. 그리드의 차원 나. 4가지 극단적 유형 5. 조직의 지도자유형 사정 및 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향
등록일: 2011.09.22 | 등록자: ymiscta
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 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오 (2,500원, 9 Page)
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 허쉬와 블랜차드의 상황모형 (1) 이론의 개요 (2) 부하의 성숙도 (3) 과업행동과 관계성 행동 (4) 리더쉽 행동유형 (5) 성숙도와 효과적 리더쉽 (6) 허쉬와 블랜차드 이론의 문제점 (7) 허쉬와 블랜차드 이론의 효과성 2. 자신..
등록일: 2011.09.22 | 등록자: ymiscta
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 매니지얼 그리드이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자 유형(리더십스타일)을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일 (2,500원, 6 Page)
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 매니지리얼 그리드 이론 1) 방관형 2) 컨트리클럽형 3) 과업형 4) 팀형 5) 중도형 2. 나의 조직진단 1) 수간호사의 지도자 유형사정 2) 과업형 리더십이 조직에 미치는 영향 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌
등록일: 2011.09.22 | 등록자: ymiscta
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 [간호학과 4학년 간호지도자론 D형] 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 조직에 적절한 지도자 행동스타일을 결정 (2,500원, 30 Page)
Ⅰ. 리더쉽이란 1. 리더쉽의 정의 2. 리더쉽의 본질 3. 리더쉽의 구성요소 Ⅱ. 리더쉽 이론 1. 화이트 & 리피트 2. 리더쉽 연구의 역사적 전개와 방법 가. 리더쉽 이론의 비교 Ⅲ. 상황이론 적용 1. Hersey와 Blanchard의 상황지도성 모형 가. 상황지도성 모형 ..
등록일: 2011.09.22 | 등록자: ymiscta
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 [간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 조직 또는 집단의 지도자 유형을 사정하고 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하시오 (2,500원, 5 Page)
Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 리더쉽의 정의 2. 리더쉽의 기능 3. 병원내 간호관리자의 기능 4. 매니지리얼 그리드 이론 1) 방관형 2) 생산지향형 3) 인간중심지향형 4) 중도형 5) 이상형 5.실제 병원조직에서의 지도자 유형 사정 분석 Ⅲ. 결론
등록일: 2011.09.22 | 등록자: ymiscta
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 허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정 (2,500원, 7 Page)
Ⅰ. 리더십이란? 1. 리더십 개념 1) 리더십의 정의 2) 영향력의 유형 3) 조직에서의 리더십의 의의 2. 관리자와 리더 3. 리더십 연구의 흐름 Ⅱ. 허시와 블랜차드의 상황모형 Ⅲ. 허시와 블랜차드의 상황성숙이론 Ⅳ. 자신이 속한 조직구성원의 성숙도 사정 Ⅴ. 조직에서의 적절한 지도자의 행동유형
등록일: 2011.09.22 | 등록자: ymiscta
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 [간호학과 4학년 간호지도자론 D형] 허시와 블랜차드의 상황모형을 근거로 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고 실지의 지도자와 비교하여 적절한 행동 스타일을 결정해보시오 (2,500원, 7 Page)
Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1 허쉬와 블랜챠드의 리더쉽 상황모형 1) 리더의 행동과 상황변수 2) 리더의 행동유형 3) 과업행태와 관계행태 4) 부하의 성숙도 5) 허쉬와 블랜챠드의 이론에 대한 비판과 긍정적인 공헌 2 자신이 속한 조직구성원의 성숙도 사정 3 실제 조직에서 지도자 사정 4 조직에서의 적절한 지도자 행..
등록일: 2011.09.22 | 등록자: ymiscta
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