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근로기준법의 기본 중요원칙
(500원, 3 Page)
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 최저근로조건보장의 원칙
Ⅲ. 근대적 노사관계의 확립
Ⅳ. 전근대적 노사관계의 불식
Ⅴ. 여성과 연소근로자에 대한 특별보호
Ⅵ. 법의 실효성 확보
등록일: 2009.12.22 | 등록자: cws77777
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영업양도와 근로관계 전반의 법적 검토
(500원, 5 Page)
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
Ⅱ. 영업양도에 따른 근로관계 이전의 문제
Ⅲ. 영업양도 당사자의 법적지위
Ⅳ. 영업양도와 근로관계
Ⅴ. 마치며
등록일: 2009.12.22 | 등록자: cws77777
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근로기준법의 기본원리에 대하여 논하라
(500원, 2 Page)
Ⅰ. 서설
Ⅱ. 근로조건 자치적결정의 원칙 (§3)
Ⅲ. 평등대우의 원칙
Ⅳ. 인권보호의 원칙
등록일: 2009.12.22 | 등록자: cws77777
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근로기준법상 임금지급방법의 보호 (임금지급의 원칙)
(500원, 3 Page)
I. 서
II. 직접불 원칙
III. 전액불 원칙
IV. 통화불 원칙
V. 정기불의 원칙
VI. 위반의 효과와 임금의 비상시 지불
등록일: 2009.12.22 | 등록자: cws77777
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근로기준법상 임금파트 중간기말시험대비 총정리
(500원, 26 Page)
* 평균임금
* 통상임금
* 평균임금·통상임금의 상이점
* 근기법상의 도급근로자의 임금보호
* 도급근로자의 노동법상의 보호
* 임금지급원칙
* 임금채권의 우선변제
* 임금채권의 확보방안
* 근로관계종료후의 임금채권보호
* 휴업수당
* 임금의 보호
* 임금수준의 보호
* 비상시지불
등록일: 2009.12.22 | 등록자: cws77777
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단시간근로자보호에 대한 노동법상 검토
(500원, 4 Page)
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 비례보호의 원칙
Ⅲ. 단시간근로자의 채용
Ⅳ. 단시간근로자의 근로조건
Ⅴ. 단시간근로자와 취업규칙
Ⅵ. 단시간근로자에 대한 해고
Ⅶ. 기타의 보호
Ⅷ. 최단시간 근로자
Ⅸ. 마치며
등록일: 2009.12.21 | 등록자: cws77777
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균등대우의 원칙
(500원, 3 Page)
Ⅰ. 서
Ⅱ. 차별대우의 사유
Ⅲ. 근로조건에 대한 차별금지
Ⅳ. 위반의 효과
등록일: 2009.12.21 | 등록자: cws77777
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조직구조론상 규모와 조직구조의 관계
(500원, 3 Page)
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 조직규모의 판단
Ⅲ. 규모와 조직구조
Ⅳ. 마치며
등록일: 2009.12.21 | 등록자: cws77777
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