|
|
HOME |
|
°Ë»ö°á°ú |
|
|
|
|
°Ë»ö°á°ú ÃÑ 1448°³ÀÇ ÀÚ·á°¡ ÀÖ½À´Ï´Ù. |
|
|
ÇDZ׸»¸®¿Â È¿°úÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í °³³ä ¹× »ç·Ê
(1,500¿ø, 2 Page)
1. ¸Ó¸®¸»
2. ÇDZ׸»¸®¿Â È¿°ú
2.1 ÇDZ׸»¸®¿Â È¿°úÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í À¯·¡
2.2 ÇDZ׸»¸®¿Â È¿°ú°¡ ±³À°ÇöÀå¿¡¼ ³ªÅ¸³ª´Â ¼¼ °¡Áö °úÁ¤
2.3 ÀÌ È¿°ú¸¦ ¼³¸íÇÒ ¼ö ÀÖ´Â »ç·Ê
- °¡Á¤¿¡¼ÀÇ ÇDZ׸»¸®¿Â È¿°ú »ç·Ê
- ºñÁî´Ï½º¿¡¼ÀÇ ÇDZ׸»¸®¿Â È¿°ú »ç·Ê
µî·ÏÀÏ: 2010.07.22 | µî·ÏÀÚ: kwangsun
|
|
|
|
|
|
¹ßÈ¿½ÄÇ°ÀÇ Á¾·ù¿Í È¿´É
(800¿ø, 10 Page)
1. ¹ßÈ¿½ÄÇ°ÀÇ Á¤ÀÇ
2. ¹ßÈ¿½ÄÇ°ÀÇ Á¾·ù
3. ¹ßÈ¿½ÄÇ°ÀÇ È¿´É
µî·ÏÀÏ: 2010.07.22 | µî·ÏÀÚ: kwangsun
|
|
|
|
|
|
õ¿¬¿°»öÀÇ Á¾·ù¿Í ¿°»ö¹æ¹ýÀÇ È¿´É
(700¿ø, 4 Page)
1. ÁÖÁ¦¼±ÅÃÀÇ µ¿±â
2. õ¿¬¿°»öÀÇ Á¤ÀÇ
3. õ¿¬¿°»öÀÇ Á¾·ù ¹× ¹æ¹ý
(1) µ¿¹°¼º ¿°·á¿Í ¿°»ö¹æ¹ý
(2) ½Ä¹°¼º ¿°·á¿Í ¿°»ö¹æ¹ý
(3) ¸Å¿°Á¦
4. õ¿¬¿°»öÀÇ È¿´É ¹× ÀåÁ¡
µî·ÏÀÏ: 2010.07.21 | µî·ÏÀÚ: kwangsun
|
|
|
|
|
|
È£½ºÇǽº ÀÚ¿øºÀ»çÀÚÀÇ È¿À²Àû °ü¸®¹æ¾È
(800¿ø, 4 Page)
¥°. È£½ºÇǽºÁ¦µµÀÇ È°¼ºÈ ¹æ¾È
1. È£½ºÇǽº¿¡ ´ëÇÑ ÀÎ½Ä °íÃë
2. È£½ºÇǽº °ü·Ã ºÐ¾ßÀÇ Àû±Ø Âü¿©
3. ¹Î°£´Üü³ª Á¾±³ Àç´ÜÀÇ Âü¿© È®´ë
4. ÅëÇÕ․°ü¸®Á¦µµÀÇ ÇÊ¿ä
¥±. ÀÚ¿øºÀ»çÀÚ ¸ðÁýÀ» À§ÇÑ ¹æ¾È
¥². ÀÚ¿øºÀ»çÈ°µ¿ÀÇ ¸¸Á·À» À§ÇÑ ¹æ¾È
¥³. ±³À°ÈÆ·Ã ÇÁ·Î±×·¥°ú Á¤±â¸ðÀÓ․º¸»ó¿¡ °üÇÑ ¹æ¾È
1...
µî·ÏÀÏ: 2010.07.20 | µî·ÏÀÚ: kwangsun
|
|
|
|
|
|
Çѱ¹ ÇàÁ¤°ø°ø°ü°èÀÇ ¹®Á¦Á¡°ú ¹æÇâ
(1,500¿ø, 8 Page)
¥°. ¼·Ð
1. ¿¬±¸ÀÇ ¸ñÀû
2. ¿¬±¸¹üÀ§¿Í ¹æ¹ý
¥±. °ø°ø°ü°è(PR)ÀÇ ÀÌ·ÐÀû °íÂû
1. °ø°ø°ü°è(PR)ÀÇ °³³ä
2. °ø°ø°ü°è(PR)ÀÇ ±â´É
3. °ø°ø°ü°è(PR)ÀÇ °úÁ¤
4. °ø°ø°ü°è(PR)ÀÇ ¹æ¹ý
5. °ø°ø°ü°è(PR)ÀÇ ÇÑ°è
6. °ø°ø°ü°è(PR) È°µ¿ÀÇ È¿À²Àû °ü¸®
¥². Çѱ¹ ÇàÁ¤ °ø°ø°ü°è(PR)ÀÇ ¹®Á¦Á¡°ú ¹æÇâ
1. Çѱ¹ ÇàÁ¤ °ø..
µî·ÏÀÏ: 2010.07.20 | µî·ÏÀÚ: kwangsun
|
|
|
|
|
|
Áß±¹Çü¹ýÀÇ Æ¯¼º°ú È¿·Â
(800¿ø, 4 Page)
I. Çü¹ýÀÇ °³³ä ¹× Ư¼º
1. Áß±¹Çü¹ýÀÇ °³³ä
2. Ư¼º
II. Çü¹ýÀÇ ±âº»¿øÄ¢
1. ÁËÇü¹ýÁ¤ÁÖÀÇ ¿øÄ¢
2. Çü¹ýÀû¿ëÀÇ Æòµî¿øÄ¢
3. ÁË¿Í ÇüÀÇ »óÈ£ÀûÀÀ ¿øÄ¢
II. Çü¹ýÀÇ È¿·ÂÀÇ ¹üÀ§
1. Çü¹ýÀÇ °ø°£Àû È¿·Â¹üÀ§
1) Çü¹ýÀÇ Áö¿ªÀû È¿·Â
2) Çü¹ýÀÇ ´ëÀÎÀû È¿·Â
2. Çü¹ýÀÇ ½Ã°£Àû È¿·Â¹üÀ§
1) Çü¹ýÀÇ ¹ßÈ¿½Ã°£°ú ..
µî·ÏÀÏ: 2010.07.20 | µî·ÏÀÚ: kwangsun
|
|
|
|
|
|
±Ý¼ÓÀç·áÀÇ °È±â±¸
(500¿ø, 6 Page)
1. °¡ °ø °æ È----------------------------2
(1) ³Ã°£°¡°ø ( cold working )
(2) ¿°£°¡°ø ( hot working )
2. ´ã ±Ý Áú ( quenching )-------------------2
3. Ç® ¸² ( annealing )---------------------3
4. ¶ß ÀÓ ( tempering )--------------------3
5. ºÒ¸² ( normalizing )---------------------4
..
µî·ÏÀÏ: 2010.07.20 | µî·ÏÀÚ: maxmin777
|
|
|
|
|
|
¹Î»ç¹ý·üÇàÀ§¿Í ¹Î»çÃ¥ÀÓ
(1,000¿ø, 9 Page)
I. ¹Î»ç¹ý·üÇàÀ§
1. ¹Î»ç¹ý·üÇàÀ§ÀÇ °³³ä
1) ¹Î»ç¹ý·üÇàÀ§ °³³ä°ú ¿ä°Ç
2) ¹Î»ç¹ý·üÇàÀ§ÀÇ À¯È¿Á¶°Ç
2. ¹«È¿ÀÎ ¹Î»çÇàÀ§¿Í Ãë¼Ò°¡´ÉÇÑ ¹Î»çÇàÀ§
1) ¹«È¿ÀÎ ¹Î»çÇàÀ§
2) Ãë¼Ò °¡´ÉÇÑ ¹Î»çÇàÀ§
3) ¹«È¿ ¶Ç´Â Ãë¼ÒµÈ ¹Î»çÇàÀ§ÀÇ ¹ý·ü È¿°ú
3. Á¶°ÇºÎ ¹ý·üÇàÀ§¿Í ±âÇѺΠ¹ý·üÇàÀ§
1) Á¶°ÇºÎ ¹Î»ç¹ý·üÇàÀ§
2)..
µî·ÏÀÏ: 2010.07.19 | µî·ÏÀÚ: kwangsun
|
|
|
|
|
|
ÀÚ±â°ü¸®ÆÀÀÇ È¿°úÀûÀÎ ¿î¿µ¹æ¹ý°ú ÆÀÁ¦ ¼º°ø»ç·Ê
(1,000¿ø, 6 Page)
1. ¼·Ð
2. ÀÚ±â°ü¸®ÆÀ(self- managed teams) ¿î¿µ¿¡ µû¸¥ ÀÌ·ÐÀû °íÂû
1) ÆÀÀÇ °³³ä
2) ÆÀÀÇ ÇüÅÂ
3) ÀÚ±â°ü¸®ÆÀ ¿î¿µ
(1) ÀÚ±â°ü¸® ÆÀ
°¡. ÀÚ±â°ü¸® ÆÀ º»Áú
³ª. ÀÇ»ç°áÁ¤Á¤µµ(latitude)
(2) ÀÚ±â°ü¸®ÆÀ Çü¼º(team formation)ÀÇ º¯¼ö
(3) ÀÚ±â°ü¸®ÆÀ ¼º°ø¿äÀÎ
(4) ÀÚ±â°ü¸®ÆÀ ¹ßÀü°ú ¸®´õ½Ê
°¡) 1´Ü°è ..
µî·ÏÀÏ: 2010.07.17 | µî·ÏÀÚ: kwangsun
|
|
|
|
|
|
Á¶Á÷ÀÇ È¿°ú¼º°ú Á¢±Ù¹æ¹ý
(1,000¿ø, 5 Page)
Á¦ 1Àý Á¶Á÷È¿°ú¼ºÀÇ ÀǹÌ
Á¦ 2Àý ÀüÅëÀû Á¢±Ù¹æ¹ý
1. üÁ¦ ÀÚ¿øÀû Á¢±Ù¹ý(system-resource approach)
2. ³»ºÎ °úÁ¤Àû Á¢±Ù¹ý
3. ¸ñÇ¥´Þ¼º Á¢±Ù¹ý
Á¦ 3Àý Çö´ëÀû Á¢±Ù¹ý
1. ÀÌÇØ °ü°èÀû Á¢±Ù¹ý(constituency approach)
2. °æÀïÀû °¡Ä¡Á¢±Ù¹ý(competing values approach)
µî·ÏÀÏ: 2010.07.16 | µî·ÏÀÚ: kwangsun
|
|
|
|
|
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
|
|
|
|
|
|
|
|
|