1. 촉진의 기본법칙 1) 마케팅 2) 교환과정 2. 촉진의 목적 1) 알리기 2) 설득하기 3) 생각나게 하기 3. 구매과정 4. 촉진전략에 영향을 미치는 요인 1) HRD 프로그램의 특성 2) HRD 부서의 촉진 목표 3) 조직에서 HRD 프로그램의 경쟁력 4) 조직의 재정상태 5. 촉진내용 개발 1) 촉진..

등록일: 2009.12.15 | 등록자: khsfree21

키워드: HRD 촉진전략,  HRD프로그램,  촉진전략,  인적자원관리프로그램,  HRD

1. 평가란? 2. HRD 철학과 실천의 평가 1) 평가의 유형 (총괄평가, 형성평가) 2) 왜 평가하는가? 3) 평가의 과정 3. 조직 효과성 전략의 평가 1) 조직의 체제 2) 수행관리체제 3) 조직의 의사소통과 운영평가 4) 전략적 계획 활동평가 4. 동반자 관계의 효과성 평가 5. HRD 실천에 대한 평가 6. HRD ..

등록일: 2009.12.14 | 등록자: khsfree21

키워드: HRD평가,  인사평가,  인사평가방법,  총괄평가,  형성평가

1. HRD가 조직에서 실패하는 이유와 그 책임 2. 21세기 조직에서의 HRD 리더 3. HRD 리더의 역할 4. 효과적인 HRD 리더의 역량과 특성 5. HRD 부서의 계획, 조직, 인사, 통제 6. 논의(쟁점) 7. 제언

등록일: 2009.12.14 | 등록자: khsfree21

키워드: HRD 리더역할,  HRD,  인적자원관리,  리더십,  HRD리더

“성공한 기업 대한항공” (주)대한항공 일반현황 경영실적 Financial Highlights 영업개황 대한항공 HR 제도 인사제도 인재양성조직 인재양성체계 평가체계 보상체계 후기

등록일: 2009.12.03 | 등록자: jungsun25

키워드: 대한항공,  대한항공인사제도,  대한항공 HR제도,  대한항공 인재양성, 

● 인적자원관리의 정의 ● 인적자원관리의 중요성 ● 인적자원관리의 구성요소 ● 인적수행체제 ● 인사평가 제도 ● 인사고과의 방법 ● 전통적 인사고과기법 ● 현대적인 인사고과방법 ● 인사고과제도의 개선방향

등록일: 2009.11.08 | 등록자: knp868group1

키워드: 인사관리,  인적자원관리,  HRM,  인사고과,  인사평가

1. 기업의 인적자원개발(HRD) 현황 2. 기업의 인적자원개발 과제 3. 기업의 인적자원개발 발전방향

등록일: 2009.10.29 | 등록자: beat000

키워드: 기업개발,  인적자원,  인적개발,  HRD,  인적자원개발

1. 서론 2. Flow형 인적 자원 관리 3. Inflow 측면 1) 조직에 적합한 우수 인재 유치 2) 소수 정예화 4. Process 측면 1) 구성원의 역량 개발과 적재적소 활용 2) 성과관리 시스템의 지원은 필수 5. Outflow 측면 6. HR Scorecard를 활용한 Verizon사의 인적자원 관리사례

등록일: 2009.05.10 | 등록자: skykimhs

키워드: flow,  인적자원관리,  flow형,  outflow,  hr