[조직심리학] 타인을 평가하는 방법에는 상동적 태도(stereotype), 후광 효과(halo effect), 투사(projection), 기대(expectation) 및 귀인이론(attribution)이 있다. 타인을 평가하는 다섯 가지 방법에 대하여 설명하고, 이런 방법으로 타인을 평가할 때 발생하는 오류에 대하여 사례를 제시하면서 각각 설명하시오. Ⅰ..

등록일: 2013.05.28 | 등록자: parkyoungbok

키워드: 타인,  평가,  상동적 태도,  후광,  투사

Ⅰ.EXPO에 대해서 1. 엑스포의 어원 및 의미 2. 엑스포의 특징 3. 엑스포 개최의 의의 및 효과 Ⅱ. 상해 EXPO 1. 상하이 소개· 2. 2010 상해 엑스포란? 3. 주제 4. LOGO 5. 마스코트 Ⅲ. 글로벌 마켓 탐색 1. 패션산업 분야 2. 환경 분야 3. 문화·관광 분야 4. 산업·기술 분..

등록일: 2010.09.12 | 등록자: jojinho

키워드: 상해 EXPO,  상해 엑스포,  엑스포,  글로벌마켓, 

1. PE의 연혁 2. PE의 전략 3. PE의 실패요인

등록일: 2010.04.07 | 등록자: nirvana9876

키워드: PE항공사,  PE,  People Express,  항공사, 

1. 목적 2. 원리 3. 실험방법

등록일: 2010.03.03 | 등록자: boundy

키워드: Frank,  Hertz,  원자에너지,  불연속적인 준위, 

1. Data 2. 토의

등록일: 2010.03.03 | 등록자: boundy

키워드: Frank,  Hertz,  원자에너지,  , 

DBMS[디비-엠-에스] OS (operating system) ; 운영체계 운영체계는 응용프로그램들을 위해 다음과 같은 서비스들을 수행한다. 윈도우XP

등록일: 2009.11.17 | 등록자: myhwarang

키워드: 데이터베이스,  DBMS,  운영체제,  OS,  윈도우XP