Ⅱ. 인사철학 1. 인사철학의 의의 인사철학이란 인사관리활동에 관한 관점 즉 인간을 움직이는 기본적인 사고방식으로서 조직경영에 있어 경영책임자가 구성원에 대해 갖고 있는 행동철학을 말한다. 이러한 인사철학은 경영자가 구성원을 경영목표에 결합시키기 위한 관리행위에서 나타나는 일관된 성향이라 할 수 있다.
2. 인사철학의 중요성 1) 종업원 행위형성에 기여 인사철학은 행위목표를 제공하여 조직에서 어떤 행위가 중요하고 보상받는가를 제사한다. 2) 조직목적과 개인목적간 조화실현 인사철학은 경영자와 종업원간 상호불신과 대립을 해소하여 개인목적과 조직목적의 조화를 실현하고 상호협력의 바탕을 만들 수 있다. 3) 기업전략과 연계 인사철학은 종업원의 행위목표를 기업목표와 연계시킴으로서 전략적 역할을 수행하고 이에 필요한 인재를 육성할 수 있다.
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