2. 관할권 확대 개별적 노동권리분쟁 사건에 대한 현재 우리나라 노동위원회의 관할범위는 부당징벌에 대한 구제와 명시된 근로조건 위반에 대한 손해배상청구에 한정되어 있다. 그러나 다른 나라들의 경우 별도의 전문적인 노동분쟁 해결기구를 두고 있는 나라들은 대부분 특별한 경우를 제외한 노동권리분쟁의 대부분을 전문적인 노동분쟁 해결기구를 통해 해결하도록 하고 있다. 우리나라에서도 노동위원회의 기능과 역할에 대한 논의를 진행하는 이 시기에 노동위원회를 통한 신속하고 적절한 해결방법을 이용할 수 있는 노동권리분쟁의 범위를 폭넓게 허용하는 것이 필요하다. 현재 일반법원을 통해 해결되고 있는 대다수의 노동권리분쟁들이 노동위원회를 통해 해결되고 있는 부당징벌과 관련한 분쟁에 비하여 전문적 해결기구를 통한 신속하고 적절한 분쟁해결의 필요성이 결코 덜하다고 할 수 없는 것이다.
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