1953년 노동조합법 제정 이후 노조의 조직형태는 기업별 체제로 정착되어 오다가 1961년 5.16 군사정부에 의해 산별노조체제가 강제되었다. 1973년 유신체제하에서 노동조합법 개정시 산별노조를 전제로 하는 규정(`전국적인 규모를 가진 노동조합과 산하 노동단체라는 규정)을 삭제하고 지부·분회의 노동조합 설립신고를 의무화함으로써 산별노조체제를 기업별노조로 유도하였다.
1980년 제5공화국은 법개정시 노동조합의 조직형태를 기업별노조로 강제하는 규정을 명시하여 산별노조 조직을 금지하여 오다가 1987년 민주화 투쟁 이후 노동조합법을 개정하여 기업별노조 강제규정을 삭제하고 노조의 조직형태를 근로자들이 자주적으로 결정토록 규정하였으며 현재 법률적으로 노조형태를 강제하는 규정은 없다.
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