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대학교 취업교육의 실태와 문제점 및 취업교육의 프로그램과 대책방안 |
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문서 요약정보 |
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저작시기: 2010/01 |
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추천독자: 전체 |
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등록인: khsfree21 |
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문서 상세정보 |
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| 소개글 |
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| 목차 |
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 취업교육에 대한 요구
1) 취업교육에 대한 의식
2) 문제점
2. HRD로써의 취업교육
1) 대학에서의 인적자원
2) 대학에서의 취업교육
Ⅲ. 결론
1. 논의
2. 제언
1) 현실적인 취업프로그램
2) 정확한 정보의 제공 |
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| 분문내용 |
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Ⅰ. 서론
우리나라가 1960년대 이후 급격한 산업화와 공업화의 과정을 겪으면서 고학력 지향사회로 변화하였음에도 불구하고 대학졸업자의 취업률이 명백하게 저하하고 있는 원인은 1981년도에 제정된 졸업정원제의 실시에 따라 대학 졸업생 수가 급격히 증가한 후부터 취업의 기회는 축소되었기 때문이다. 또한, 우리나라의 경제성장이 둔화되고 경기가 침체되면서부터 대학졸업자들의 취업은 더욱 어려워지고 있다. 청년실업이 300만에 육박하는 지금, 이제 막 사회로 나서는 사람들에게 취업문제야말로 가장 중요한 문제이다. 그러나 취업을 위해 노력하는 사람들은 개인적인 특징을 가지고 있음에도 불구하고 주어지는 취업교육은 언제나 매한가지다. 반면, 인터넷 사용자의 기하급수적인 발달로 과거에 비해 취업정보의 양이 비교할 수 없을 만큼 많아지고 구직자의 태도는 훨씬 능동적으로 변화하였다. 이러한 시대에 발맞추어 구직자들의 특징에 맞는 다양한 취업교육이 필요하다. 이러한 취업교육은 국가와 지역사회, 학교 단위에서 인적자원개발의 일환으로 실시되어야 한다.
Ⅱ. 본론
1. 취업교육에 대한 요구
IMF이후, 청년실업에 대한 문제제기는 끊임없이 이어져왔다. 취업과 재취업 등 직접적인 취업과 연관되는 교육프로그램에 대한 요구는 점점 증가하는 청년실업의 문제해결을 위한 가장 훌륭한 해결방안으로 보인다. |
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| 참고자료 |
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▣ 인적자원개발론 Jerry W. Gilley, Steven A. Eggland & Ann Maycunich Gilley 공저
▣ 청년실업의 현황과 원인 민주노동당 정책위원회 (2003)
▣ 연합뉴스 |
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