Àå¹Ù±¸´Ï ´Ù¿î·Îµå °í°´¼¾ÅÍ ÃæÀüÇϱâ ÀÚ·á¿äû È«º¸Çϱâ
 
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏ ·Î°í
³×À̹ö
 
·¹Æ÷Æ® ÀÏ¹Ý³í¹® Ç¥Áö/¼­½Ä ¹æ¼ÛÅë½Å´ë ÀÚ·áµî·Ï
°Ë»ö¹öÆ°
 IDÀúÀå  º¸¾ÈÁ¢¼Ó
ID/ºñ¹Ð¹øÈ£ ã±â
ȸ¿ø°¡ÀÔ
¸¶Àϸ®Áö ÃæÀüÇϱâ
ÄÁÅÙÃ÷ Ä«Å×°í¸®
·¹Æ÷Æ®
ÀÏ¹Ý³í¹®
¹æ¼ÛÅë½Å´ë
Ç¥Áö/¼­½Ä
¿µ¾î·¹Æ÷Æ®
Ãë¾÷ÀÚ·á
Çѱۿöµå
ÈƹÎÁ¤À½ ¿öµåÆÄ¿öÆ÷ÀÎÆ®
¿¢¼¿¾ÆÅ©·Îºª
MS¿ÀÇǽº ȣȯÆÑ
HOME ·¹Æ÷Æ® »çȸ°úÇÐ
  ÀηùÇÐÀû °üÁ¡¿¡¼­ º» »çȸȭ¶õ ¹«¾ùÀΰ¡
 
5
¹Ì¸®º¸±â-5ÆäÀÌÁö
 
¤ýÃÖ´ë 10ÆäÀÌÁö±îÁö ¹Ì¸®º¸±â ¼­ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
¤ý¹®¼­ÀÇ À̹ÌÁö¸¦ Ŭ¸¯ÇÏ½Ã¸é ´õ¿í ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀ» º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.(´Ü, 4ÆäÀÌÁö ÀÌÇÏ ÀÚ·á Á¦¿Ü)
 
¹®¼­ ¿ä¾àÁ¤º¸
ÆǸŰ¡°Ý: 1,000¿ø (5page)
ÀúÀ۽ñâ: 2010/01
Ãßõµ¶ÀÚ: Àüü
µî·ÏÀÎ: khsfree21
Ä«Å×°í¸®: ·¹Æ÷Æ® > »çȸ°úÇÐ
ÆÄÀÏÁ¦¸ñ: ÀηùÇÐÀû °üÁ¡¿¡¼­ º» »çȸȭ.hwp
´Ù¿î·Îµå: ±¸¸Å ÈÄ ´Ù¿î·Îµå ÆäÀÌÁö À̵¿Çϱâ
ÀÚ·á¹øÈ£: #128500
¸ñ·ÏÀ¸·Î  
 
 
³²µé°ú Â÷º°È­µÈ ÀÚ·á
 
¹®¼­ »ó¼¼Á¤º¸
¼Ò°³±Û
   

ÇØ´ç ÀÚ·á´Â ·Î±×ÀÎ ¹× ȸ¿ø°¡ÀÔ ÈÄ ±¸¸ÅÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

 
 
¸ñÂ÷
   
1. »çȸȭ(socialization)

2. ¹®È­È­(enculturation)

3. ¼º°ÝÀÇ Çü¼º(personality formation)

4. ±³À°ÀÇ °­Á¦¿Í Ç¥ÁØÈ­

5. ¾î¶»°Ô »çȸȭµÇ´Â°¡?

6. »çȸȭ¿¡ ´ëÇÑ ºñ±³ ¿¬±¸
 
ºÐ¹®³»¿ë
   
1. »çȸȭ(socialization)
¾î¸°ÀÌ´Â ¹®È­¸¦ °¡Áö°í ž´Â °ÍÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, ºÎ¸ð¿¡ ÀÇÇØ, ¼±»ý´Ô¿¡ ÀÇÇØ, ±×¸®°í ´Ù¸¥ ¿©·¯ »ç¶÷µé¿¡ ÀÇÇØ »çȸÀûÀÌ°í ¹®È­ÀûÀÎ µ¿¹°(social and cultural animals)·Î ¸¸µé¾îÁø´Ù. ¹®È­´Â Àڶ󳪸鼭 ȹµæÇÏ´Â ÇнÀµÈ ÇàÀ§ À¯Çü(learned behaviour patterns)ÀÌ´Ù. ¾î¸°ÀÌ°¡ ¹®È­¸¦ ȹµæÇÏ´Â °úÁ¤À» »çȸȭ(socialization)¶ó°í ÇÑ´Ù.

»çȸȭ °úÁ¤ µ¿¾È ¾î¸°À̵éÀº ±×µéÀÌ ¼ÓÇÑ ¹®È­ÀÇ ¾ð¾î¸¦ ¹è¿ì°í, »ýÈ°¿¡¼­ ÇàÇØ¾ß ÇÒ ¿ªÇÒµéÀ» ¹è¿î´Ù. ¿¹ÄÁ´ë ¼Ò³àµéÀº µþ, ´©ÀÌ, Ä£±¸, ¾Æ³», ¾î¸Ó´ÏÀÇ ¿ªÇÒÀ» ¹è¿ì°Ô µÇ°í, Á÷¾÷À» °¡Áö°Ô µÇ¸é Á÷¾÷¿¡ µû¸¥ ¿ªÇÒ(occupational roles)À» ¹è¿ì°Ô µÈ´Ù. ±×¸®°í »çȸȭ °úÁ¤(socialization process)À» ÅëÇؼ­ ±× ¹®È­ÀÇ ±Ô¹ü(norms)µéÀ» ¹è¿ì°Ô µÈ´Ù. ±Ô¹üÀ̶õ ÀûÀýÇÏ°íµµ ±â´ëµÇ´Â ÇàÀ§µéÀÌ ¹«¾ùÀÎÁö¿¡ ´ëÇؼ­ ±× »çȸÀÇ ´ëºÎºÐÀÇ ¼º¿øµéÀÌ °¡Áö°í ÀÖ´Â °ü³ä(conceptions of appropriate and expected behaviour)À» ¸»ÇÑ´Ù.

2. ¹®È­È­(enculturation)
»çȸȭ°¡ ¹®È­¸¦ ȹµæÇÏ´Â Àü¹ÝÀûÀÎ °úÁ¤À» ÀÏÄ´ ¹Ý¸é, ƯÁ¤ ¹®È­¿¡ »çȸȭµÇ¾î °¡´Â °úÁ¤Àº ¹®È­È­(enculturation for the process of being socialized to a particular culture)¶ó°í ÇÑ´Ù. ¿¹ÄÁ´ë ¸ðµç ¾î¸°ÀÌ°¡ ¹®È­¸¦ ȹµæÇϸ鼭 ¼ºÀåÇÏ´Â °úÁ¤Àº »çȸȭÀÌ°í, Çѱ¹ ¾î¸°ÀÌ°¡ Çѱ¹¹®È­¿¡ »çȸȭµÇ´Â °ÍÀº ¹®È­È­ÀÌ´Ù. ¿ì¸®´Â ¿ì¸®ÀÇ ºÎ¸ð¿Í ¿ì¸®¸¦ ±æ·¯ÁÖ´Â »ç¶÷µé¿¡ ÀÇÇؼ­ ¿ì¸®ÀÇ ¹®È­¿¡ ¹®È­È­µÈ °ÍÀÌ´Ù. ¹®È­È­´Â »çȸȭÀÇ ºÎºÐÁýÇÕ(subset)ÀÌ´Ù.
 
Âü°íÀÚ·á
   
 
·¹Æ÷Æ®´ëÇà
   
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏ¿¡¼­´Â 1:1 ¸ÂÃãÇü ·¹Æ÷Æ®ÀÛ¼º ¼­ºñ½º ¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.

"³²µé°ú Â÷º°È­ µÈ ·¹Æ÷Æ®!"

¿ÀÁ÷ ¼¼»ó¿¡ Çϳª»ÓÀÎ ·¹Æ÷Æ® ¸¦ ¿øÇϽô °æ¿ì, ÁÖ¼ÒÁ٠Ŭ¸¯ ¶Ç´Â »ó´ã ¹®Àǹٶø´Ï´Ù.

ÀúÀÛ±ÇÁ¤º¸
   
À§ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ Áø½Ç¼º¿¡ ´ëÇÏ¿© ·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏÀº º¸ÁõÇÏÁö ¾Æ´ÏÇϸç, ÇØ´ç Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ÀúÀ۱ǰú ±âŸ ¹ýÀû Ã¥ÀÓÀº ÀÚ·áµî·ÏÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù.
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏÀÇ ¸ðµç ÄÜÅÙÃ÷ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹°Àº ÀúÀÛ±ÇÀÇ º¸È£¸¦ ¹Þ½À´Ï´Ù. ¹«´Ü ÀüÀ硤º¹»ç¡¤¹èÆ÷¸¦ ±ÝÇÕ´Ï´Ù. ÇØ´ç ÀڷḦ ¹«´ÜÀ¸·Î ¹èÆ÷½Ã ÀúÀ۱ǹýÀ¸·Î ó¹ú¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ÀúÀÛ±ÇħÇØ, ¸í¿¹ÈÑ¼Õ µî ºÐÀï¿ä¼Ò ¹ß°ß½Ã
½Å°í¼¾ÅÍ ¸¦ ÀÌ¿ëÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
 
 
 
 

ÀÚ·áÆò°¡º¸±â ÀÚ·áÆò°¡º¸±â

 
 
   
 
ȸ»ç¼Ò°³ °³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æħ ÀÌ¿ë¾à°ü °í°´¼¾ÅÍ À̸ÞÀϼöÁý°ÅºÎ Ã¥ÀÓÀÇ ÇÑ°è¿Í ¹ýÀû°íÁö ±¤°íÁ¦ÈÞ¹®ÀÇ
 
¡¤ ÁÖ¼Ò: °æ±âµµ °í¾ç½Ã ´ö¾ç±¸ Àººû·Î39(¼¼Àººôµù) | ÀüÈ­¹øÈ£: 070) 7738-7494
¡¤ »ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£: 106-10-42118 | »ç¾÷ÀÚÁ¤º¸È®ÀÎ | ´ëÇ¥: ±èÇü¼ø
¡¤ Åë½ÅÆǸŹøÈ£: °í¾ç´ö¾ç±¸-0328È£ | °³ÀÎÁ¤º¸Ã¥ÀÓÀÚ: ±èÀ¯¶ó
¡¤ Copyright ¨Ï ÇÏ¿ìµô Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç All Rights Reserved. | °í°´¼¾ÅÍ ¹®ÀÇ À̸ÞÀÏ: help@reportmarket.co.kr
³×À̹ö ºí·Î±×  ÀνºÅ¸±×·¥  ÆäÀ̽ººÏ Æ®À§ÅÍ
 
¸¶Àϸ®ÁöÃæÀü
ÀÚ·á´Ù¿î·Îµå
 
³×À̹ö ÅåÅå»ó´ã ±¸¸ÅÇϱâ ÃæÀüÇϱâ