기관형성의 의의와 모형

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기관형성의 의의와 모형

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문서 요약정보

문서 상세정보

소개글


	Ⅰ. 機關의 意義 Ⅱ. 機關形成의 意義 Ⅲ. 機關形成의 特性 Ⅳ. 기관형성의 기본전제와 환경과의 관계 Ⅴ. 기관형성의 성공여부의 기준과 기관형성 전략 Ⅵ. 機關形成의 理論模型 Ⅶ. 기관형성(機關形成)의 평가기준(機關性)

분문내용


	Ⅳ. 기관형성의 기본전제와 환경과의 관계 1. 機關形成의 基本前提 대부분의 變動과 발전은 의식적인 노력에 의해 이루어진다는 점에서 變動指向的이고 변동을 보호하는 조직을 형성하여야 한다. 특히 그것이 공식적 조직일 경우 더욱 변동을 강력히 촉진하고 변동 보호적인 입장을 취한다. 2. 機關形成과 環境과의 關係變動促進的이고 變動保護的인 공식적 조직(기관)은 환경과의 상호작용에서 파악하여야 한다. 즉 기관만 형성함으로써 끝나는 것이 아니고 그 사회환경에서 가치가 있고 옳다고 생각되는 일을 함으로써 기대를 받을 뿐만 아니라 환경에 영향을 미치게 된다. 이와 같이 기관형성이란 혁신적인 조직이 사회전반에 개혁을 확산시키는 기능을 의미하므로, 조직내의 개혁ㆍ발전만을 의미하는 조직발전과 환경의 고려라는 점에서 차이가 있다.

참고자료


	참고문헌 정상현著(1996) 「현대 사회 및 조직학」. 신아출판사 신형균著(1998) 「현대행정학의 이해」. 선학사 채용준著(1998) 「행정과정론」. 전주대학출판부 이종수著(1998) 「새행정학」. 대영문화사

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