LG전자의 인사관리제도와 인사관리사례

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LG전자의 인사관리제도와 인사관리사례

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	1. 서 론 2. 본 론 1) 채용절차 2) LG전자의 인사제도 3) 임금체계 4) 복리후생 제도 (1) 주택지원 (2) 경조금 및 경조 휴가 지원 (3) 자녀 학자금 지원 (4) 의료지원 (5) 그룹사 제품할인 구매 혜택 (6) 여가생활지원 3. 결 론

분문내용


	1947년 LG그룹이 생긴 후 1958년 국내 최초의 라디오 개발에서 LG전자는 출발하였다. 당시에는 금성이라는 기업이름을 가지고 시작하였으나 1995년에 금성사에서 LG전자로 기업명이 바뀌게 된다. 현재 최고경영자로서는 남용 부회장이 있으며, 2010년 세계 3대 전자, 정보 통신기업을 비전으로 삼고 있다. 임직원수는 국내 29,496명, 해외 52,005명으로 국내, 해외 할 것 없이 엄청난 수의 임직원 수를 보유하고 있으며 글로벌 기업의 입지를 확보하고 있다. 또한, LG전자는 1962년부터 라디오를 수출하면서 현재까지 각 대륙에 약 110여개의 현지 법인을 설립, 운영 중이다. 위쪽 LG의 로고는 미래의 얼굴을 뜻하고 있다. LG의 미래지향적인 성격을 잘 드러내는 LG의 로고이다. LG의 제휴사들을 보자면 PRADA, TOYOTA, MICROSOFT 등, 세계에서 힘 있는 기업들과의 제휴를 하여 해외시장진출과 해외시장에서의 입지를 잘 다지고 있다. 해외시장에서 LG그룹은 Lifes Good 이라는 문구를 가지고 전 세계에 홍보중이다.

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