3. 본론 1) 인사제도 ① 직급 및 승격제도 ② 급여 및 보상제도 ③ 업무순환 권장제도 ④ 근무시간 2) 복리후생 ① 선택적 복리후생제도 ② 대출지원제도 ③ 건강관리지원 ④ 학비지원 ⑤ 휴가제도 ⑥ 경조사지원 ⑦ 여가관리지원 ⑧ 기념선물 3) 인재육성 ① MVP(The Most Valuable convergence Professional)육성 ② 자발적인 학습문화 구축을 위한 교육인프라 구축 ③ 경쟁우위의 유통망 인력 양성 4) 채용가이드
3. 결론
분문내용
1. 선정동기 SK브로드밴드는 1997년에 설립된 대한민국 제2시내 전화사업자이다. 선도적 기술력과 지속적인 고객만족 경영을 바탕으로 초고속인터넷 중심의 다양한 상품구성을 통하여 차별화 된 디지털 커뮤니케이션 경험을 제공하려하는 기업이다. 따라서 이러한 차별화 된 서비스를 제공하려는 선도적인 기업이 우리의 생활과 밀접한 관련이 있는 초고속 인터넷관련 기업임과 동시에 통신이라는 뚜렷한 사업영역을 갖고 있는 SK브로드밴드의 인사관리에 대해 알아보고자 한다. 제가 다니는 회사의 모회사인 KT와 경쟁사이기도 하기 때문에 알아보게 되었다. 2. SK브로드밴드 기업 소개 1997년에 하나로통신(주)로 설립되었다. 하나로통신(주)은 1997년 6월 13일 제2시내 전화사업자로 선정된 통신회사로, 1999년 4월부터 시내전화를 서비스하기 시작하였다. 1999년 4월부터 서울특별시와 부산광역시ㆍ인천광역시ㆍ울산광역시에 상용 서비스를 시작하였다. 1999년 10월에는 한국IMT-2000을 설립하고, 11월에는 사이버교육센터를 오픈하였다. 2000년 2월 전국 100개 도시 전역에 상용 서비스를 제공하였다. 2000년 3월 나스닥에 상장되었고, 4월에는 미국 현지법인을 설립하였다. 2000년 6월부터는 국내 최초로 초고속무선인터넷(BWLL)을 서비스하기 시작하였다. 2001년 5월 나는ADSL 케이블초고속인터넷 초고속무선인터넷 등 다양한 브랜드를 하나포스(HanaFOS)로 통합하였다. 하나포스는 한국능률협회에서 실시한 2002 한국산업 고객만족도 조사에서 초고속인터넷 서비스 부문 1위에 선정되었다. 2001년 11월 베트남과 말레이시아의 초고속인터넷 시장에 진출하였으며, 2002년 1월에는 중국 광둥성 초고속인터넷 시장에 진출하였다. 2004년 12월에 하나로 텔레콤(주)로 사명을 변경하였다.
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