근로기준법상 여자와 연소근로자의 보호

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근로기준법상 여자와 연소근로자의 보호

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문서 요약정보

문서 상세정보

소개글


	1. 여자와 연소근로자의 공통보호 2. 여자근로자만의 특유한 보호 3. 연소근로자만의 특유한 보호

분문내용


	1. 여자와 연소근로자의 공통보호 (1) 유해·위험한 사업의 사용금지 여자와 18세 미만자는 대통령령으로 금지하는 도덕상 또는 보건상 유해·위험한 사업에 사용하지 못한다. 사용금지 직종의 범위는 시행령 제37조 관련 별표 2에 상세히 규정되어 있다. (2) 야간근로 및 휴일근로의 금지 여자와 18세 미만자에 대하여는 근로자와 동의와 노동부장관의 인가를 받지 않고서는 야간근로(22시부터 06시 사이의 근로)를 시키지 못하며, 휴일근로에 종사시키지 못한다 (3) 갱내근로의 금지 사용자는 여자와 18세 미만자를 갱내에서 근로시키지 못한다. 따라서 사무직이든 경미한 근로이든 갱내에 있어서의 취업은 전혀 인정되지 않는다.

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