Ⅳ. 사회복지시설에서의 인권옹호방안 1. 인권옹호체제의 구축 1) 인권옹호체계도 마련 2) 시설에서의 인권옹호 실천 방안 3) 시설운영비 지원체제의 변화 2. 인권옹호교육 및 실천의 강화
Ⅴ. 결론
분문내용
Ⅰ. 들어가며 사회복지시성의 인권침해사건이 발생하거나 지역사회 내에서 클라이언트의 인권유린사건이 매스컴에 보도될 때 사회복지와 인권의 관계를 생각하게 된다. 기업이나 공공부문에서는 고객 중심 혹은 소비자 중심이라는 개념이 적극적으로 적용되고 있으므로 사회복지 분야에서도 서비스 제공의 방향이 공급자 중심에서 수요자 중심으로 전환되어야 한다는 주장이 있어 왔다. 특히 국가 인권 위원회 법 시행령에서 다수인보호시설 가운데 사회 복지시설의 포함 여부를 놓고 정부의 관련 부처 간에 이견이 있었다. 그러나 최종적으로는 사회복지시설도 다수인 보고 시설에 포함되어 인권 침해 조사 대상이 되었다. 사회복지 시설에서는 시설 생활자의 인권이 철저히 보장될 수 있는 체제를 갖추고 이를 실천하고 있는지에 관심을 가져야 한다. 우선 시설 생활자 자신이 시설 생활에 인권이 존중되고 있다고 인정할 수 있어야 하고 시설 직원, 시설 관련 자원봉사자나 후원자. 지역 주민이 그렇게 느낄 수 있는 체제를 갖추고 또한 그렇게 실천해 나가야 한다. 클라이언트는 교육 수준의 향상과 중산층 의식의 확산으로 인권의식이 높아져 보다 양질의 사회적 서비스를 요구 하고 있다. 즉 자신에게 적합한 서비스 자기다운 삶을 영위할 수 있는 서비스 자기 결정권을 행사할 수 있는 서비스 맞춤형 서비스를 원하고 있다. 이것들로 사회복지와 인권 간의 관계가 인권 침해적 상황이 발생할 때만 관심을 갖게 되는 일회적 사건 중심적 관계에서 인권 침해상황의 해결은 물론 인권옹호적 상황을 만들어 가는 지속적 관계로 변화해야 함을 암시한다.
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