노동법상 미성년자의 근로계약 체결 및 임금청구

ID저장

보안접속

회원가입

HOME

레포트

법학

노동법상 미성년자의 근로계약 체결 및 임금청구

ㆍ최대 10페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

ㆍ문서의 이미지를 클릭하시면 더욱 자세한 내용을 보실 수 있습니다.(단, 4페이지 이하 자료 제외)

문서 요약정보

	카테고리: 레포트 > 법학
	파일제목: 미성년자의 근로계약 체결 및 임금청구에 대한 법적 검토.hwp
	다운로드: 구매 후 다운로드 페이지 이동하기
	자료번호: #174430

문서 상세정보

소개글


	Ⅰ. 미성년자의 임금 청구 1. 의의 2. 내용 3. 미성년자의 소송능력 II. 미성년자의 근로계약 1. 의의 2. 내용

분문내용


	Ⅰ. 미성년자의 임금 청구 1. 의의 근기법68은 “미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다”고 규정하고 있다. 2. 내용 민법상 행위능력이 없는 미성년자가 법정대리인의 동의 없이 단독으로 임금을 청구할 수 있는 권리를 인정한 규정이다. 따라서 미성년자에 대한 임금지급은 유효하며, 직접불의 원칙상 미성년자에게 직접 지급되어야 한다. 3. 미성년자의 소송능력 미성년자가 독립해서 임금을 청구할 수 있다는 것과 관련하여 미성년자가 독립해서 임금청구의 소송을 제기할 수 있는지가 문제된다. 미성년자에게도 근로계약에 관련된 법률행위, 예를 들면 사택·기숙사 등의 사용계약, 임금청구, 노동조합의 가입 등은 친권자의 동의를 얻지 않더라도 단독으로 할 수 있다고 보며, 미성년자에게도 해당 근로계약의 체결, 임금청구에 관련된 소송을 수행할 능력이 인정된다(判).

참고자료

레포트대행

레포트마켓에서는 1:1 맞춤형 레포트작성 서비스 를 제공합니다.

"남들과 차별화 된 레포트!"

오직 세상에 하나뿐인 레포트 를 원하시는 경우, 주소줄 클릭 또는 상담 문의바랍니다.

저작권정보


	위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트마켓은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료등록자에게 있습니다. 레포트마켓의 모든 콘텐츠 정보 및 게시물은 저작권의 보호를 받습니다. 무단 전재·복사·배포를 금합니다. 해당 자료를 무단으로 배포시 저작권법으로 처벌받을 수 있으며 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 신고센터 를 이용해 주시기 바랍니다.

자료평가보기