직원의 유형과 직원관리 및 직원판별기법

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직원의 유형과 직원관리 및 직원판별기법

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소개글


	직원 타입의 일반적 분류 직원을 분류하기 위한 심리·행동학적 접근 DISC에 의한 직원 분류 네 가지 행동 유형의 적응력 유형별 보완점 및 스트레스 해소법 DISC 직업 선호도 DISC 적용의 취지 및 한계점 결론 (과제를 마치며…)

분문내용


	1. 직장은 위계적인 인적구조 속에서 업무를 수행하는 독특한 인간관계의 장 ⇒ 소속감, 만족감, 구성원간 호감도, 응집력 등 복합적인 요소가 조직원 성향(유형)에 영향을 미침 2. 조직원 유형은 성향에 의한 분류이며, 고정된 것이 아니라 조직 문화에 따라 변화 하기도 함 3. 다양한 조직원 유형은 각기 장/단점을 함께 가지고 있음 4. 조직원의 유형은 단지 판별을 위한 척도 일뿐 “Good”, “Bad”를 결정 짓는 것은 아님

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