|
HOME |
|
·¹Æ÷Æ® |
|
»çȸ°úÇÐ |
|
|
|
|
°ø¹«¿øÀÇ º¸¼öü°è¿Í °ø¹«¿ø ¿¬ºÀÁ¦ µµÀÔ¹æ¾È ¹× °úÁ¦ |
|
|
|
|
|
¤ýÃÖ´ë 10ÆäÀÌÁö±îÁö ¹Ì¸®º¸±â ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù. |
¤ý¹®¼ÀÇ À̹ÌÁö¸¦ Ŭ¸¯ÇÏ½Ã¸é ´õ¿í ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀ» º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.(´Ü, 4ÆäÀÌÁö ÀÌÇÏ ÀÚ·á Á¦¿Ü) |
|
|
|
¹®¼ ¿ä¾àÁ¤º¸ |
|
|
|
ÆǸŰ¡°Ý: 1,500¿ø (8page) |
|
ÀúÀ۽ñâ: 2010/01 |
|
Ãßõµ¶ÀÚ: Àüü |
|
µî·ÏÀÎ: kwangsun |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
¹®¼ »ó¼¼Á¤º¸ |
|
¼Ò°³±Û |
|
|
ÇØ´ç ÀÚ·á´Â ·Î±×ÀÎ ¹× ȸ¿ø°¡ÀÔ ÈÄ ±¸¸ÅÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. |
|
|
|
|
¸ñÂ÷ |
|
|
¥°. ¼·Ð
¥±. °ø¹«¿ø ¿¬ºÀÁ¦¿¡ ´ëÇÑ ÀÌ·ÐÀû °íÂû 1. ¿¬ºÀÁ¦ÀÇ °³³ä ¹× Ư¡ 1) ¿¬ºÀÁ¦ÀÇ °³³ä 2) ¿¬ºÀÁ¦ÀÇ Æ¯Â¡ 2. ¿ì¸®³ª¶ó °ø¹«¿øÀÇ º¸¼öü°è¿Í ¿¬ºÀÁ¦ µµÀÔÇöȲ 1) ¿ì¸®³ª¶ó °ø¹«¿øÀÇ º¸¼öü°è 2) ¿ì¸®³ª¶óÀÇ ¿¬ºÀÁ¦ µµÀÔÇöȲ
¥². °ø¹«¿ø ¿¬ºÀÁ¦¿¡ ´ëÇÑ Àå´ÜÁ¡°ú ½Ç½Ã¹æÇâ 1. °ø¹«¿ø ¿¬ºÀÁ¦ÀÇ Àå∙´ÜÁ¡ 1) ÀåÁ¡ 2) ´ÜÁ¡ 2. °ø¹«¿ø ¿¬ºÀÁ¦ÀÇ ½Ç½Ã¹æÇâ 1) ¿ì¸®³ª¶ó °ø¹«¿ø ¿¬ºÀÁ¦ÀÇ Æò°¡ 2) È¿À²ÀûÀÎ ¿¬ºÀÁ¦ ½Ç½Ã¹æÇâ (1) °øÁ¤ÇÑ Æò°¡Á¦µµ ±¸Ãà (2) ¸ñÇ¥°ü¸®Á¦µµÀÇ ¼±Çà (3) È¿À²ÀûÀÎ Á÷¹«ºÐ¼® È®¸³
¥³. ¿ä¾à ¹× °á·Ð |
|
|
ºÐ¹®³»¿ë |
|
|
¥°. ¼·Ð ¿ì¸®³ª¶ó ¹Î°£±â¾÷¿¡ ¿¬ºÀÁ¦°¡ µµÀԵDZ⠽ÃÀÛÇÑ °ÍÀº 1990³â´ë µé¾î¿Í¼ÀÌ´Ù. ƯÈ÷ IMFÀÌÈÄ ¿¬°øÁÖÀÇ¿¡ ÀÇÇÑ ÀÓ±ÝÀÇ °æÁ÷¼ºÀ» ¿ÏÈÇÏ°í °³ÀÎÀÇ ¼º°ú¿Í ÀÓ±ÝÀ» ¿¬µ¿½ÃÄÑ °·ÂÇÑ µ¿±âºÎ¿©¸¦ ÅëÇÑ Á¶Á÷ÀÇ »ý»ê¼º°ú °æÀï·ÂÀ» °ÈÇØ ³ª°¡±â À§ÇÑ ¹æ¾ÈÀÇ Çϳª·Î ¿¬ºÀÁ¦¿¡ ´ëÇÑ °ü½ÉÀÌ ³ô¾ÆÁö°Ô µÇ¾ú´Ù. ÇöÀç´Â 100´ë ±â¾÷ÀÇ 70%ÀÌ»óÀÌ ¿¬ºÀÁ¦¸¦ ½ÃÇàÇÏ°í Àְųª µµÀÔÀ» °ËÅäÇÏ°í ÀÖ´Â °ÍÀ¸·Î ¾Ë·ÁÁö°í ÀÖ´Ù. °ø¹«¿ø »çȸ¿¡ ¿¬ºÀÁ¦°¡ µµÀÔµÈ ¹è°æµµ ¹Î°£±â¾÷¿¡¼ÀÇ °æ¿ì¿Í ±âº»ÀûÀ¸·Î ±× ¸Æ¶ôÀ» °°ÀÌ ÇÑ´Ù. °ø¹«¿ø¿¬ºÀÁ¦´Â 4³â ÀüÀÎ 1998³âµµ¿¡ ÀԾȵǾî 1999³âµµºÎÅÍ ½ÃÇàµÇ¾ú´Âµ¥ ´ç½Ã ¿ì¸®³ª¶ó´Â IMFüÁ¦¸¦ ±Øº¹ÇÏ°í º¸´Ù °Ç½ÇÇÑ ±¹°¡¸¦ ÀÌ·èÇØ ³ª°¡±â À§ÇØ ¹«¾ùº¸´Ù »çȸ Àü¹ÝÀÇ °íºñ¿ë․ÀúÈ¿À² ±¸Á¶¸¦ °³ÇõÇÏÁö ¾ÊÀ¸¸é ¾ÈµÉ »óȲ¿¡ óÇØ ÀÖ¾ú´Ù. ÀÌ·¯ÇÑ °³ÇõÀÛ¾÷¿¡ Á¤ºÎ°¡ ¸ÕÀú ¼Ö¼±ÇؾßÇÑ´Ù´Â ÀÎ½Ä ÇÏ¿¡ µµÀÔµÈ °Í ÁßÀÇ Çϳª°¡°ø¹«¿ø¿¬ºÀÁ¦ÀÌ´Ù. ¿¬ºÀÁ¦´Â °³¹æÇüÁ÷À§Á¦µµ(Open Competitive Position System) µî°ú ÇÔ²² ¡¸±¹¹ÎÀÇ Á¤ºÎ¡¹Ãâ¹üÀÌÈÄ ÀÏ°üµÇ°Ô ÃßÁøÇØ¿Â ÁÖ¿ä Àλ簳Çõ°úÁ¦·Î¼ °øÁ÷»çȸ¿¡ °æÀï°ú º¸»óÀ̶õ ±Ùº»Àû º¯È¸¦ ºÒ·¯ÀÏÀ¸ÄÑ ÇàÁ¤ÀÇ »ý»ê¼ºÀ» ³ôÀÌ°í Á¤ºÎÀÇ °æÀï·ÂÀ» Á¦°íÇÏ¸ç ±¹¹Î¿¡°Ô º¸´Ù ¾çÁúÀÇ ÇàÁ¤¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇϱâ À§ÇØ µµÀÔµÈ Á¦µµÀÌ´Ù.
¥±. °ø¹«¿ø ¿¬ºÀÁ¦¿¡ ´ëÇÑ ÀÌ·ÐÀû °íÂû 1. ¿¬ºÀÁ¦ÀÇ °³³ä ¹× Ư¡ 1) ¿¬ºÀÁ¦ÀÇ °³³ä ¿¬ºÀÁ¦ÀÇ »çÀüÀû(ÞöîðîÜ)Àǹ̴ ½Ã±ÞÁ¦(Hourly Based Wage), ÀϱÞÁ¦(Daily), ÁÖ±ÞÁ¦(Weekly), ¿ù±ÞÁ¦(Monthly)¿Í °°Àº ÀÓ±Ý Áö±ÞÇüŸ¦ °¡¸®Å°´Â ¸»ÀÌ´Ù. Áï, ÀÓ±ÝÀ» ¿¬°£±âÁØ(Annual Base)À¸·Î Á¤ÇÏ´Â °ÍÀ» ¸»ÇÑ´Ù. ±×·¯³ª ¿¬ºÀÁ¦´Â ÀÌ·¯ÇÑ »çÀüÀû Àǹ̰¡ ¾Æ´Ï¶ó ¿¬°øÁ¦(Seniority)¿Í ´ëºñµÇ´Â °³³äÀ¸·Î¼ ´É·Â(Com-petency)․¼º°ú(Performance)․°øÇåµµ(Contribution)¿¡ ´ëÇÑ °³º°ÀûÀÎ Æò°¡°á°ú¿¡ µû¶ó 1³â ´ÜÀ§·Î º¸¼ö°¡ Â÷µî Áö±ÞµÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â º¸¼öÁö±Þ¹æ½ÄÀ̶ó°í ÀçÁ¤ÀÇ ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. |
|
|
Âü°íÀÚ·á |
|
|
•¹Úõȣ¿Ü 4¸í ÍìîÊ,¡¸ÀλçÇàÁ¤ÀÇ ÀÌÇØ 2ÆÇ¡¹, ÛöÙþÞä •ÀÌ»óÀ± îÊ, ¡¸ÀλçÇàÁ¤·Ð¡¹, ´ë¿Õ»ç |
|
|
·¹Æ÷Æ®´ëÇà
|
|
|
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏ¿¡¼´Â
1:1 ¸ÂÃãÇü ·¹Æ÷Æ®ÀÛ¼º ¼ºñ½º
¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
"³²µé°ú Â÷º°È µÈ ·¹Æ÷Æ®!"
¿ÀÁ÷ ¼¼»ó¿¡
Çϳª»ÓÀÎ ·¹Æ÷Æ®
¸¦ ¿øÇϽô °æ¿ì, ÁÖ¼ÒÁ٠Ŭ¸¯ ¶Ç´Â »ó´ã ¹®Àǹٶø´Ï´Ù.
|
|
ÀúÀÛ±ÇÁ¤º¸
|
|
|
À§ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ Áø½Ç¼º¿¡ ´ëÇÏ¿© ·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏÀº º¸ÁõÇÏÁö ¾Æ´ÏÇϸç, ÇØ´ç Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ÀúÀ۱ǰú ±âŸ ¹ýÀû Ã¥ÀÓÀº ÀÚ·áµî·ÏÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù.
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏÀÇ ¸ðµç ÄÜÅÙÃ÷ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹°Àº ÀúÀÛ±ÇÀÇ º¸È£¸¦ ¹Þ½À´Ï´Ù. ¹«´Ü ÀüÀ硤º¹»ç¡¤¹èÆ÷¸¦ ±ÝÇÕ´Ï´Ù. ÇØ´ç ÀڷḦ ¹«´ÜÀ¸·Î ¹èÆ÷½Ã ÀúÀ۱ǹýÀ¸·Î ó¹ú¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ÀúÀÛ±ÇħÇØ, ¸í¿¹ÈÑ¼Õ µî ºÐÀï¿ä¼Ò ¹ß°ß½Ã
½Å°í¼¾ÅÍ
¸¦ ÀÌ¿ëÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ÀÚ·áÆò°¡º¸±â
|
|
|
|