인사행정 - 인사행정기관

ID저장

보안접속

회원가입

HOME

레포트

사회과학

인사행정 - 인사행정기관

ㆍ최대 10페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

ㆍ문서의 이미지를 클릭하시면 더욱 자세한 내용을 보실 수 있습니다.(단, 4페이지 이하 자료 제외)

문서 요약정보

문서 상세정보

소개글


	1. 중앙인사기관 (1) 중앙인사기관의 개념 (2) 설치목적 (3) 중앙인사기관의 유형 (4) 중앙인사기관의 기능 2. 부처인사기관 (1) 개념과 설치동기 (2) 부처인사기관의 유형 (3) 부처인사기관의 기능

분문내용


	국가의 인사행정 기능을 수행하기 위하여 일정한 기관이 필요하며, 그러한 조직 및 기관으로는 중앙인사기관과 부처인사기관, 지방자치단체의 인사기관이 있다. 1. 중앙인사기관 (1) 중앙인사기관의 개념 정부의 인사행정을 전문적으로 연구하고 계획을 수립하며, 그 집행을 총괄하는 중앙관리기관을 중앙인사기관이라 한다. (2) 설치목적 중앙인사기관의 설치목적은 각 나라마다 정치적, 역사적 여건에 따라 조금씩 다르나 일반적으로 다음과 같다. 첫째, 인사행정상의 할거주의를 막고 인력관리의 통일성을 확보하기 위해서이다. 둘째, 엽관주의․정실주의를 배제하고 인사행정의 공정성․중립성을 확보하기 위해서이다. 셋째, 인사행정의 전문화를 위해서는 인사전담기관이 필요하기 때문이다. 넷째, 행정수반이 행정전반에 관한 지휘통솔을 원활히 할 수 있도록하기 위함이다.

참고자료

레포트대행

레포트마켓에서는 1:1 맞춤형 레포트작성 서비스 를 제공합니다.

"남들과 차별화 된 레포트!"

오직 세상에 하나뿐인 레포트 를 원하시는 경우, 주소줄 클릭 또는 상담 문의바랍니다.

저작권정보


	위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트마켓은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료등록자에게 있습니다. 레포트마켓의 모든 콘텐츠 정보 및 게시물은 저작권의 보호를 받습니다. 무단 전재·복사·배포를 금합니다. 해당 자료를 무단으로 배포시 저작권법으로 처벌받을 수 있으며 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 신고센터 를 이용해 주시기 바랍니다.

자료평가보기