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주 5일 근무제에 대한 연구 |
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문서 요약정보 |
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저작시기: 2010/01 |
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추천독자: 전체 |
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등록인: kwangsun |
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문서 상세정보 |
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| 소개글 |
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| 목차 |
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 주 5일 근무제의 필요성
1. 세계 최장시간 노동국
2. 빈번한 산업재해
3. 노동자 삶의 질 개선
Ⅲ. 주5일 근무제 시행과 문제점
1. 주 5일 근무제의 시행
2. 주 5일 근무제의 문제점
Ⅳ. 주5일 근무제 시행의 영향
1. 기업과 사회에 미치는 영향
2. 개인에게 미치는 영향
3. 여성에게 미치는 영향
Ⅴ. 외국의 사례와 시사점 및 대비책
1. 외국의 사례를 통한 시사점
2. 주5일 근무제에 대한 대비책
Ⅵ. 결론 |
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| 분문내용 |
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Ⅰ.서론
1. 연구의 중요성과 연구 범위
주5일 근무제. 단어 그대로 1주일에 5일을 근무하는 형태이다. 이번 해 7월 김대중 대통령은 빠른 시일 내에 주 5일 근무제를 도입하라고 지시했다. 이후로 구체적이고 실질적으로 노사정 위원회의 논의가 이어졌고, 지금까지도 논의가 완성된 것은 아니다. 주5일 근무제에 대한 언급이 하루 이틀의 것은 아니다. 이전에도 이에 대한 연구와 논의가 이루어져 왔는데, 노동계와 재계가 만족할 만한 결과는 도출되지 않고 있다.
주 5일 근무제가 단순히 휴일을 하나 더 정해서 쉬는 것뿐인 단순한 문제가 아니다. 개인은 더 많은 여가 시간을 갖게 되는 것이고, 기업은 비용 증가로 이어질 만한 막중한 문제이다. 사회적으로는 문화/레져 산업이 발달하는, 즉, 산업의 구조가 바뀔 수도 있는 사안이다.
이에 주 5일 근무제에 대한 논의가 이루어지게 된 사회적 배경에 대해서 알아보고, 사회에서 노동과 여가에 대한 인식의 변화와 근무 시간을 줄이는 것에 대한 필요성에 대해서 알아보고자 한다.
주5일 근무제와 구체적인 시행 방법에 대해서 알아보고, 노사정 위원회의 결정에 따라 실행 될 사항에 대하여 살펴보고 문제점이 있는지에 대하여 생각해 보고 문제점을 지적한다.
현재의 일반적인 근무형태는 주5일과 토요일 오전에 근무를 한다. 주 5일 근무제가 시행되면 토요일 오전의 근무가 없어지면서, 1주일에 휴일이 이틀로 늘어나게 된다. 개인은 더 많은 여가 시간을 가질 수 있게되고, 기업의 입장에서는 하루를 더 놀기 때문에, 수익의 감소를 가져올 수 있는 사안이다. 이 같은 변화가 개인에게 미치는 영향과 또한 기업, 또는 사회에 미치는 영향과 여성 노동자에게 미치는 영향에 대해서 알아보고자 한다. |
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