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알렉스 퍼거슨의 리더십과 조직관리방법 및 경영능력분석 |
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문서 요약정보 |
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저작시기: 2010/01 |
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추천독자: 전체 |
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등록인: rlarudtns |
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문서 상세정보 |
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| 소개글 |
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| 목차 |
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 축구와 경영과의 연관성
2. 알렉스 퍼거슨은 누구인가?
3. 퍼거슨 리더십 분석
1) 전략적 측면
2) 조직적 측면
3) 개인적 측면
Ⅲ. 결론 |
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| 분문내용 |
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Ⅱ. 본론
1. 축구와 경영과의 연관성
- 먼저 우리는 경영자 퍼거슨을 분석하기 전에 축구와 경영과의 관계를 알아볼 필요가 있다. 뜬금없이 축구감독을 경영자로서 분석하는 것이 이해하기 어려울 수도 있지만, 의외로축구와 경영은 상당히 비슷한 시스템을 가지고 있고 또 축구라는 스포츠 안에 우리가 배운 경영의 흐름이 잘 접목되어 있다는 사실을 발견할 수가 있다.
축구감독이든 경영자든 어떤 조직을 이끄는 리더라면 조직의 구성원과 주주들에게 좋은 성과를 돌려주어야 하는 고민에 시달리기 마련이다. 이처럼 한경기 한경기마다 자신의 운명을 걸어야하는 축구감독이나 팽팽한 긴장감과 냉정한 평가 속에 있는 기업의 리더는 지나칠 정도로 비슷한 점이 많다. 축구감독이 자신의 팀을 승리로 이끌기 위해 행하는 모든 과정, 즉 장기적인 전략을 세워 유소년 육성 시스템을 갖추고 이들에게 미래의 발전가능성을 연결시키며, 인재를 중심으로 핵심가치를 부여하고 효율적인 경기운영방식을 세우는 일은 결국 한 기업을 이끌어가는 경영자가 장기적인 전략을 세우고 그에 걸 맞는 조직을 구성하며 그 조직을 지휘, 통제하는 과정과 너무도 흡사한 것이다. 그만큼 훌륭한 팀과 최상의 팀워크를 이루어내는 일은 그들 모두에게 공통적인 핵심 과제가 되는 것이 분명하다고 볼 수 있다. |
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| 참고자료 |
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90분 리더십, 데이빗 볼초버, 크리스 브래디, JN BOOK. 2006
비즈니스와 축구, 테오 시어벌드, 캐리 쿠퍼, 맥스 media, 2006 |
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