현대 리더십이론 중 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십의 특징과 차이점

ID저장

보안접속

회원가입

HOME

레포트

사회과학

현대 리더십이론 중 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십의 특징과 차이점

ㆍ최대 10페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

ㆍ문서의 이미지를 클릭하시면 더욱 자세한 내용을 보실 수 있습니다.(단, 4페이지 이하 자료 제외)

문서 요약정보

문서 상세정보

소개글


	1. 카리스마적 리더십 1) 카리스마의 정의 2) 카리스마 리더십의 정의 3) 카리스마 리더의 특징 4) 카리스마적 리더십의 장점과 단점 2. 변혁적 리더십 1) 의의 2) 구성요인 (1) 카리스마 (2) 개별적 관심(개별적 배려) (3) 지적자극 3) 변혁적 리더십의 과정 4) 변혁적 리더십의 사례 3. 서번트 리더십 1) 서버번트 리더십의 개념 2) 서번트 리더십의 역할 3) 서번트 리더십의 개발

분문내용


	1) 카리스마의 정의 카리스마란 그리스어로 ‘신이 주신 재능’(恩賜:gifts)이라는 뜻으로서 사회학자 Max Weber(1864-1920)가 카리스마의 개념을 탐구한 이래, 정치학, 사회학, 심리학 등에서 카리스마의 다양한 측면이 연구되어 왔다. 현대 경영조직에서의 카리스마의 효용과 역할에 대한 연구는 1970년대 중반(House, 1977)에 발아하기 시작하여 1980년대 말과 1990년대에 이르러 크게 각광을 받기 시작했다. 2) 카리스마 리더십의 정의 카리스마 리더십은 추종자들이 영웅적이거나 비범한 리더십 능력으로 간주하고 있는 행동을 말한다. 크게 위기상황이 리더를 탄생시키는 상황적 리더십과 개인적 카리스마 리더십이 상호작용을 일으켜 개인의 비범한 능력과 특질에 의해 리더십이 발생하게 되며 리더의 특징과 상황적 맥락이 만나 카리스마적 리더십이 발생하게 된다.

참고자료


	남기덕 외(2004), 「리더십의 이론과 실제」, 학지사. 이기용 21세기 정보화 시대의 리더십에 관한 연구 (경기대학교 행정대학원 석사학위논문) 전일주 “리더십과 조직문화 형성에 관한 연구”

레포트대행

레포트마켓에서는 1:1 맞춤형 레포트작성 서비스 를 제공합니다.

"남들과 차별화 된 레포트!"

오직 세상에 하나뿐인 레포트 를 원하시는 경우, 주소줄 클릭 또는 상담 문의바랍니다.

저작권정보


	위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트마켓은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료등록자에게 있습니다. 레포트마켓의 모든 콘텐츠 정보 및 게시물은 저작권의 보호를 받습니다. 무단 전재·복사·배포를 금합니다. 해당 자료를 무단으로 배포시 저작권법으로 처벌받을 수 있으며 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 신고센터 를 이용해 주시기 바랍니다.

자료평가보기