평등사회를 향한 실천적 사례와 내가 추구하는 이상적 공동체의 모습

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평등사회를 향한 실천적 사례와 내가 추구하는 이상적 공동체의 모습

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문서 요약정보

	카테고리: 레포트 > 사회과학
	파일제목: 평등사회를 향한 실천적 사례와 내가 추구하는 이상적 공동체의 모습.hwp
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	자료번호: #276120

문서 상세정보

소개글


	1. 양성평등이란 2. 양성평등의 개념 1) 기회의 평등 2) 조건의 평등 3) 결과의 평등 3. 양성평등사회 4. 평등사회를 향한 실천적 사례 1. 남녀고용평등법의 정의 2. 남녀고용평등법의 성격 3. 고용평등을 보장해야 하는 이유 4. 남녀고용평등법의 제정배경 5. 호주제 및 여성관련 차별적 법률의 규정 1) [민법 제 781조] – 자녀의 성의 결정 2) [민법 제984조] – 상속의 순위 3) [민법 제826조 3항] – 호주의 결정 4) [민법 제784조] - 자녀의 입적 6. 호주제 폐지와 평등사회구현 5. 21세기 이상적인 공동체의 문화와 모습 1) 공동체 문화의식의 증대 2) 시민공동체의 공공영역 개입활동의 의의 3) 문화예술 공동체의 사회적, 개인적 의의 4) 문화의 세기에 문화복지와 시민 공동체 활동

분문내용


	1. 양성평등이란 양성평등(gender equality)은 인류가 지키고 실천해야 할 보편적인 진리로서 우리사회에서는 그 동안 ‘남녀평등’이라는 용어로 사용되어 왔다. 남녀평등이라는 용어는 과거 열악했던 여성인권과 지위향상을 위해 국가정책 차원에서 법, 제도의 제정과 여성 복지를 갖추고자 하는 과정에서 이용되어 왔다. 이제는 하나의 사회규범이자 보편타당한 가치로서 우리에게 제법 익숙한 개념이라고 할 수 있다. 하지만 남녀평등은 ‘남성이 먼저냐, 여성이 먼저냐’라는 논란을 야기할 소지가 있으며, 보다 적극적인 양성 간의 평등을 지향하기 위해 ‘양성평등’이라는 용어로 대체되고 있다. 즉 여성의 지위와 권익 향상에 초점을 맞춰왔던 남녀평등이 어느 한 성(性)도 소외 받거나 차별받지 않는 양성평등의 개념으로 진화한 것이다. 또한 사회가 급속하게 다원화(多元化), 다문화(multi-cultural) 사회로 변화해감에 따라 인종, 계층, 지역을 넘어 다양한 영역의 공존과 통합을 이뤄내기 위해서는, 근본적으로 양성 간의 평등부터 이루어내야 한다는 전제의식이기도 하다.

참고자료


	조혜정, 「한국의 여성과 남성」, 문학과 지성사, 1988. 여성한국사회연구회 편, 「남성과 한국사회」, 사회문화연구소, 1997. 한국여성개발원 편, 「남녀평등의 이해」,1997. 호주제도 무엇이 문제인가 정환담, 김상용 2005 법무부

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