가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유

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가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유

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문서 요약정보

	카테고리: 레포트 > 사회과학
	파일제목: 가족친화제도설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유.hwp
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	자료번호: #277440

문서 상세정보

소개글


	1. 우리나라 가족정책의 실태와 문제점 2. 가족친화경영이란 무엇인가 3. 기업의 가족친화제도 1) 탄력적 근무제도 2) 보육 및 돌봄 지원제도 3) 출산 및 육아휴직제도 4) 근로자 지원제도 6) 사회공헌활동 4. 가족친화 기업정책의 효과 5. 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유 6. 마치며

분문내용


	1. 우리나라 가족정책의 실태와 문제점 우리나라의 가족정책은 1960년대 이후에 4대 보험과 기초생활보장, 그리고 아동, 노인, 장애인, 여성 등에 대한 보지정책들이 수립되어 왔으나, 가족전체를 대상으로 하기보다는 가족 내의 특정한 개인을 대상으로 하고, 또 가족이 그 성원들을 위한 기능을 못할 경우 국가가 개입하는 선가족, 후국가책임의 형태여서 가족기능에 의도적으로 영향을 미치는 적극적 가족정책이 되지 못하였다. 그러다 2000년대 이후 출산율의 저하, 이혼률의 증가, 여성의 노동시장 참여증가, 가족의 노인부양 기능 약화 등으로 가족이 급속한 변화를 겪으면서, 2005년 1월부터 건강가정기본법이 시행되고, 2006년 6월 23일부터 여성부가 여성가족부로 개편되고 담당부서를 설치하고, 포괄적인 가족정책의 중요성이 부각되면서 가족정책기본계획을 수립 중에 있다.

참고자료


	여성가족부, 가족친화경영, 여성가족부 이현송, 가족의 생애주기와 기혼여성의 경제활동, 한국사회학 황수경, 기혼여성의 경제활동 참여에 관한연구, 한국노동연구원 강혜련, 김태홍, 김진호, 가족친화적 환경과 기업정책, 이화여자대학교 경영연구소

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