|
|
| HOME |
 |
레포트 |
|
사회과학 |
|
| |
 |
|
직무스트레스의 원인과 증상 및 직무스트레스 관리방법 |
|
|
| |
 |
| |
| ㆍ최대 10페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다. |
| ㆍ문서의 이미지를 클릭하시면 더욱 자세한 내용을 보실 수 있습니다.(단, 4페이지 이하 자료 제외) |
| |
|
|
 |
문서 요약정보 |
|
|
 |
판매가격: 1,000원 (21page) |
|
저작시기: 2010/01 |
|
추천독자: 전체 |
|
등록인: report1 |
|
|
|
 |
|
|
|
| |
|
|
| |
 |
| |
|
|
문서 상세정보 |
|
| 소개글 |
| |
|
해당 자료는 로그인 및 회원가입 후 구매하실 수 있습니다. |
| |
|
| |
|
| 목차 |
| |
|
◎ What is stress? → 스트레스란 무엇인가?
1. 스트레스의 어원
2. 스트레스의 정의와 개념
3. 스트레스 기능
1) 스트레스의 순기능과 역기능
◎ Understanding stress and its consequences→ 스트레스의 이해와 중요성
1. 스트레스 모델
1) 전통적 모델
2) 통합적 모델.
2. 스트레스와 직무활동
3. 직무스트레스와 직무 만족과의 관계
◎ Potential sources of stress → 스트레스의 잠재적인 원인
1. 조직적인 요소
2. 개인적인 요소
3. 추가적인 스트레스의 요인
◎ Individual differences → 개인적 차이
1. 지각(인식)
2. 직업 경험
3. 사회적 지지
4. 통제 위치에 대한 신념
5. 적개심
◎ Stress consequences → 스트레스의 결과
1. 생리적인 증상
2. 심리적인 증상
3. 행동적인 증상
◎ Stress management strategies → 스트레스 관리 전략
1. 개인적인 접근
2. 조직적인 접근
◎ 직무스트레스는 전 세계적인 현상이다.
◎ 결론
◎ 참고문헌 |
| |
|
| 분문내용 |
| |
|
1. 스트레스의 어원
라틴어 Stringer스트링게르로서 팽팽하게 죄다라는 뜻으로 시작되었다. 그 후 String-> Strest-> Staisse 등으로 쓰이다가 14세기에 이르러 오늘날의 Stress라는 용어가 일반적으로 사용되기 시작했다. 당시는 고뇌, 억압, 곤란, 역경 등을 의미했었다. 17세기에는 물리학과 관련된 ’물체를 변형시키는 어떤 힘의 작용에 의하여 일어나는 내부적인 힘(stress, strain, load)으로 정의되었으며, 18세기 이후에야 인체에 미치는 외부적인 힘에 대한 저항 및 회복에 관련된 의학적 용어로 사용되었다. 19세기 이후 스트레스가 정신질환 및 건강에 해롭다는 식의 막연한 생각들이 의학자나 심리학자들에 의해서 제기되었다. 오늘날 일반적으로 사용되고 있는 스트레스라는 용어는 19세기에 그 근원을 두고 있으며 기술과학적인 뜻이 포함되어 있다.
2. 스트레스의 정의와 개념
스트레스(Stress)는 사람들의 일상생활에서 느끼는 압력을 가리키는 의미로 사용되고 있으며, 긴장과 불안에 의해 조성된 마음의 불안정(uncomfortable state)한 상태로서 역할 수행을 방해한다. 즉, 인간의 사회적 활동에서 특정하게 일어나는 유기체의 반응 현상 중에 하나이다.
오늘날의 스트레스의 의미는 공학적인 면이 강하다. 즉 물체나 인간에게 작용되는 힘, 압력, 강한 영향력을 가리킨다. 이 정의 속에는 힘이 가해진 물체나 인간은 외부압력에 저항해서 통합성을 유지하기 위해 긴장을 불러일으킨다는 의미도 포함되어 있다. 스트레스는 대부분의 심리적 개념들이 그러하지만 이에 대한 정의가 명확히 이루어지지 못하고 있다. 그 중에서도 우리가 문제 삼고 있는 조직 내에서의 스트레스는 더욱 그러하다. 예를 들어, 불안, 우울, 무기력, 긴장, 공포 등 즉, 외적 자극에 의한 정서적 변화에 관련된 용어로 이해되고 있다. 기존의 스트레스에 관한 정의와 설명 방식은 학자들에 따라 매우 상이한 형식으로 표현된다. 다음은 몇몇 연구자들이 제시한 스트레스에 관한 정의를 요약한 것이다. 이를 분석하면 몇 가지의 특성으로 설명될 수 있다. |
| |
|
| 참고자료 |
| |
|
1. 김성국 (2005) 조직과 인간행동, 445p～469p
2. 형설출판사 (1990) 최신 조직행동론, 346p～355p
3. 정수영 (1987) 신 조직행동론
4. 이학종 (2002) 조직행동론
5. 장현갑 (1996) 스트레스와 정신건강
6. Girdano, Daniel A (1985) 스트레스 : 그 원인과 대책
7. 황대규 (2000) 조직행위론: 직무스트레스
8. 신철우 (2004) 조직행동론 |
| |
|
|
레포트대행
|
| |
|
|
레포트마켓에서는
1:1 맞춤형 레포트작성 서비스
를 제공합니다.
"남들과 차별화 된 레포트!"
오직 세상에
하나뿐인 레포트
를 원하시는 경우, 주소줄 클릭 또는 상담 문의바랍니다.
|
|
|
저작권정보
|
| |
|
위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트마켓은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료등록자에게 있습니다.
레포트마켓의 모든 콘텐츠 정보 및 게시물은 저작권의 보호를 받습니다. 무단 전재·복사·배포를 금합니다. 해당 자료를 무단으로 배포시 저작권법으로 처벌받을 수 있으며 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시
신고센터
를 이용해 주시기 바랍니다.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
자료평가보기
|
|
|
 |
|
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
