CJ의 기업현황과 특징 및 후생복지제도 및 조직문화

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CJ의 기업현황과 특징 및 후생복지제도 및 조직문화

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문서 요약정보

	카테고리: 레포트 > 경영경제
	파일제목: [인사관리] cj의 후생복지제도에 대한 완전 분석과 실태 및 문제점에 대한 개선방안 제시.hwp
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	자료번호: #280680

문서 상세정보

소개글


	Ⅰ. 서론 1. CJ 기업소개 Ⅱ. 본론 1.CJ의 후 생 복 지 제 도 (1) 선택적 복리 후생 제도의 전반적인 역사 및 배경 (2) 선택적 복리 후생 제도의 장단점 (3) CJ의 선택적 복리 후생 제도의 운영 상황 2.후생 복지의 SWOT (1) 대외적 요인 (2) 대내적 요인 3.CJ 선택형 복리 후생 제도의 문제점 (1) Major Problems (2) Minor Problems Ⅲ.결론 1.문 제 점 에 대 한 대 안 제 시 2.대안의 기대 효과 Ⅳ.인터뷰 자료 Ⅴ. 참고문헌

분문내용


	1. CJ 기업 소개 (1) CJ 그룹은? CJ는 1953년 설탕, 밀가루 등 생활필수품을 제공하면서 백설표 라는 브랜드로 처음, 고객과 만나게 되었다. 그 후 식용유, 다시다 등 가공식품 분야와 사료 등으로 사업 영역을 확대하면서 국내 최대의 식품회사로 자리 잡게 되었다. 또 조미료 사업을 하면서 축적된 발효기술과 정제 기술력을 바탕으로 제약, 바이오 전문 기업으로 거듭나기도 했다. 1993년에는 삼성 그룹으로부터 독립 분리하면서 관련 분야로 사업 확장을 더욱 가속화하고 있다. 외식, 단체급식, 베이커리, 식자재 유통 등 식품 서비스사업과 해외 생산법인을 설립하면서 글로벌 기업으로 경쟁력을 키워가고 있다. 또 엔터테인먼트 사업에 새롭게 진출하면서 드림웍스에 지분투자와 좋은 한국영화에 투자를 활발히 하고 있으면서 멀티플렉스 극장 CGV를 전국적으로 확대하고 있으며 M.net, 푸드 채널, HOME CGV 등 케이블 방송에도 적극 투자하고 있다. 물류/택배 전문 회사인 CJ GLS를 설립하고, B2B, 유망한 인터넷 관련 비즈니스를 적극적으로 육성해 나가고 있다. 이러한 CJ의 사업 다각화는 모두, 고객과 함께 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 생활 문화 기업이라는 경영 받침을 밑바탕으로 하고 있다.

참고자료


	신 인사 관리,이원우, 2001, 三英社 인적자원관리론, 박혜남, 2000, 청목출판서, 신인적자원관리론, 박경문,최승욱 공저, 2003, 무역경영사

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