2. 20대 고용의 실태와 문제점분석 1) 청년실업의 심각성 2) 구조적 요인에 의한 고용문제 3) 산업구조의 변화에 따른 고용문제
3. 조기퇴직문제
4. 세대간 갈등 해결방안 1) 세대갈등의 개념 2) 세대간 차이의 이해 3) 대책
분문내용
2. 20대 고용의 실태와 문제점분석 1) 청년실업의 심각성 우리 사회의 20대가 흔들리고 있다. 20대 경제활동인구 10명 가운데 1명이 실업자이고, 1.2명이 신용불량이라는 멍에를 쓰고 있다. 20대 경제활동인구는 외환위기 직전에 비해 7%p가량 줄었고, 실업률은 3%p가량 증가했다. 대학생 4명 가운데 1명이 휴학, 중퇴 또는 재적생이다. 최근 청년 실업이 사회적 문제로서 부각되고 있다. 청년들의 자살이나 자포자기 그리고 범죄는 비단 경기 불황 탓만으로 돌리기에는 그 정도와 지속성이 심상치 않다. 실제로 통계청 발표에 의하면 청년 실업률은 6.9%로서 전체 실업률 3.3%의 2배에 가까운 수준인 것으로 나타났다. 더욱이 97년 외환위기 이후 청년들의 상당수가 비정규직이나 인턴사원으로 취업한 상태이므로 실업률과 더불어 고용의 불안정성도 심각한 수준이다. 청년실업자는 단기적 실업자나 기존에서의 해고 등의 이유로 실업자가 된 경우와는 다르다. 애시당초 고용시장에 진입하지 못해 일할 기회 자체를 구조적으로 박탈당한 신규실업자를 의미하는 것이다. 때문에 청년실업은 일반실업보다 더 큰 문제를 야기할 수 있는 것이다. 더군다나 청소년 실업율이 얼마인가의 문제를 벗어나 전체실업률에 대한 청년실업률의 크기가 거의 2배 수준을 능가하며 장기간 지속되고 있다는 점에서 심각하다.
위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트마켓은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료등록자에게 있습니다.
레포트마켓의 모든 콘텐츠 정보 및 게시물은 저작권의 보호를 받습니다. 무단 전재·복사·배포를 금합니다. 해당 자료를 무단으로 배포시 저작권법으로 처벌받을 수 있으며 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시
신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
.gif)
.gif)
.gif)
