|
|
| HOME |
 |
레포트 |
|
사회과학 |
|
| |
 |
|
민간경영기법의 특징과 정부혁신사례의 워크아웃제의 효과성 및 문제점과 발전방향 |
|
|
| |
 |
| |
| ㆍ최대 10페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다. |
| ㆍ문서의 이미지를 클릭하시면 더욱 자세한 내용을 보실 수 있습니다.(단, 4페이지 이하 자료 제외) |
| |
|
|
 |
문서 요약정보 |
|
|
 |
판매가격: 1,000원 (6page) |
|
저작시기: 2011/01 |
|
추천독자: 전체 |
|
등록인: report1 |
|
|
|
 |
|
|
|
| |
|
|
| |
 |
| |
|
|
문서 상세정보 |
|
| 소개글 |
| |
|
해당 자료는 로그인 및 회원가입 후 구매하실 수 있습니다. |
| |
|
| |
|
| 목차 |
| |
|
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 민간경영기법 적용에 관한 이론적 고찰
1. 배경
1) 시대적 배경 : 신자유주의와 시민사회의 도래, 참여와 민주성의 새로운 패러다임 도입
2) 학문적 배경 : 신공공관리의 대두
2. 민간경영기법의 특징
- 분권화를 통한 업무수행의 자율성 보장, 의사결정과정에의 참여
- 성과관리와 경쟁 촉진
- 고객만족, 고객지향적 : 서비스의 질 향상
Ⅲ. 정부혁신 사례에 관한 이론적 고찰 : 워크아웃제를 중심으로
1. 의의
1) 개념
2) 목적
- 워크아웃을 통한 조직 내 신뢰구축
- 조직 구성원의 능력 신장
- 불필요한 작업제거
- 조직운영의 새로운 패러다임 창출
2. 배경 - 관료제의 병리현상을 극복하고 정부혁신을 이룩하기 위하여 도입
3. 성공사례 - GE의 기업 재구축 사례
Ⅳ. 워크아웃제의 효과성 및 문제점에 관한 논의
1. 효과성
- 전문가의 참여를 통한 의사결정에의 전문성 제고
- 능동적 참여 보장에 의한 민주성 증대
- 의사결정절차의 간소화로 인해 정책사안에 대하여 보다 빠르고 효과적인 대응이 가능
- 구성원들의 수평적이고 창의적인 사고 장려
2. 문제점
- 공무원들의 변화에 대한 저항
- 관리자의 리더십이 검증되지 않음
- 이해관계자간 의견 상충
- 책임소재가 불분명해 질수 있음
- 이중업무부과에 대한 부담
Ⅴ. 발전방향
- 공무원의 의식 개선이 필요함
- 워크아웃제도의 실질적 활용을 위한 제도적 장치 마련
- 워크아웃제도 시행을 위한 예산의 확보
- 책임소재의 명확화
- 주최자의 리더십을 강화하는 교육이 필요함
- 구성원을 대상으로 의사결정과정에 대한 교육이 필요함
Ⅵ. 결론 |
| |
|
| 분문내용 |
| |
|
Ⅱ.민간경영기법의 정부 적용에 대한 이론적 고찰
1.민간경영기법의 정부 적용 배경
시대적 배경을 살펴보면 신자유주의와 시민사회의 도래로 행정환경에 많은 변화가 야기되어 기존의 권위주의적 행정문화와 계층제적인 조직구조를 이끌고 갈 수가 없게 되었다. 행정에 참여와 민주성이라는 새로운 패러다임의 도입으로 정부 조직도 변화의 시도가 필요하게 된 것이다. 작고 효율적인 정부라는 정치적 사조 아래 정부 조직구성원의 참여를 촉진하기 위해서 평면조직을 강조하고 신속한 의사결정 시스템을 추진하였다. 참여와 협력을 중시하는 민간기업의 경영 기법의 성과를 주목하여 정부에로의 적용을 꾀하게 되었다.
학문적 배경으로는 신공공관리론의 대두를 들 수 있다. 신공공관리는 한편으로는 시장의 조직원리를 강조하는 경제자유화 및 규제완화, 민영화 등으로 정부의 과부하의 문제를 해결한다. 또다른 한편으로는 민간부문의 기술이 공공관리보다 우월하다는 가정아래 민간경영에서 개발된 기법들을 공공부문에 도입하여 정부 성과의 위기를 해결하기 위해 등장한 이론이라고 할 수 있다. 이러한 시대적, 학문적 배경 아래 정부 행정시스템 혁신 방안으로 민간경영기법을 도입하게 된 것이다.
2.민간경영기법의 특징
민간경영기법의 특징에 대해 살펴보면, 분권화, 참여, 성과를 위한 경쟁, 고객만족 등을 들 수 있다.
첫째로 분권화는 의사결정권이나 권한이 고위 관료에서 중․하위 관료에게 이전되어 실무 관리자들의 업무 수행의 자율성을 보장한다.
둘째, 참여를 유도한다. 네트워크와 거버넌스를 바탕으로 하여 시민들이 행정에 적극적으로 참여할 수 있도록 한다. 또한 조직구성원들에게도 의사결정과정에 참여할 수 있는 기회를 보장하여 활발한 의사소통으로 통해 조직의 유연성에 기여한다. |
| |
|
| 참고자료 |
|
|
레포트대행
|
| |
|
|
레포트마켓에서는
1:1 맞춤형 레포트작성 서비스
를 제공합니다.
"남들과 차별화 된 레포트!"
오직 세상에
하나뿐인 레포트
를 원하시는 경우, 주소줄 클릭 또는 상담 문의바랍니다.
|
|
|
저작권정보
|
| |
|
위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트마켓은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료등록자에게 있습니다.
레포트마켓의 모든 콘텐츠 정보 및 게시물은 저작권의 보호를 받습니다. 무단 전재·복사·배포를 금합니다. 해당 자료를 무단으로 배포시 저작권법으로 처벌받을 수 있으며 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시
신고센터
를 이용해 주시기 바랍니다.
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
자료평가보기
|
|
|
 |
|
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
.gif)
