청년실업의 실태와 현황 및 청년실업의 문제점과 해결방안

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청년실업의 실태와 현황 및 청년실업의 문제점과 해결방안

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문서 요약정보

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	저작시기: 2011/01
	추천독자: 전체
	등록인: report1

	카테고리: 레포트 > 사회과학
	파일제목: 청년실업의 현황과 문제점 및 해결방안.hwp
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	자료번호: #295140

문서 상세정보

소개글


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	Ⅰ. 서론 ----------- 1 1. 문제 제기 -------------- 1 2. 우리나라 청년실업의 현황 ------------ 3 Ⅱ.청년실업 문제의 원인 ---------- 9 1. 청년층 일자리의 질 저하 ------------- 10 2. 청년층 비정규직의 증가 ------------- 12 3. 청년층의 대기업 취업 비중 하락 ----------- 13 4. 청년층의 상대적 임금수준 저하 ------------ 16 Ⅲ. 청년실업의 전망 ----------- 17 1. 장기적 성장추세 하락 ------------ 17 2. 청년층 인구구조의 변화 ------------- 18 3. 학력수준과 일자리간 불일치 문제 심화 ---------- 20 4. 노동시장 유연화로 상대적 지위 악화 --------- 23 5. 종합전망 -------------- 23 Ⅳ. 청년실업 해결을 위한 방안 ------- 24 1. 장기 성장세 유지와 일자리 창출 ----------- 24 2. 직업훈련확대와 취업알선 프로그램 제공 -------------- 24 3. 중소기업 지원 및 청년층 창업 장려 -------------- 25 4. 인력수급조절을 위한 교육개혁 --------------- 28 5. 취약 청년층에 대한 대책 강화 ----------------- 28 6. 기업의 인사노무관리 시스템 개선 ---------- 29 Ⅴ. 결론 -------- 27

분문내용


	2. 우리나라 청년실업의 현황 1) 청년층의 노동시장 참가와 실업률 추이 2003년 2/4분기 기준 20대 실업률은 전년동기 대비 1.1% 증가한 7.1%로, 같은 기간 전체 실업률 3.3%의 2.2배에 이르고 있다. 특히 청년실업 문제는 20대의 고등학교 이상 교육과정을 마친 젊은층이 제대로 된 직장생활을 시작하고자 할 경우 일자리를 찾지 못하는 점이 두드러지면서 부각되고 있다. 이에 따라 20대 중 각급 학교 졸업자만을 대상으로 경제활동 참가율과 실업률 추이를 살펴보면, 우선 경제활동 참가율의 경우 2002년 고졸 여자, 대졸 남자의 경우를 제외한 대부분 계층에서 외환위기 이전 수준을 회복했다. 실업률의 경우 2002년 실업률 수준이 가장 높은 것은 대졸 남자 7.8%이며, 1993～97년 평균과 비교할 경우 가장 상황이 악화된 계층은 고졸 여자로 나타난다. 이러한 점들은 2002년 20대 중 취업난을 상대적으로 많이 느끼는 계층이 고등학교를 졸업한 여자와 대학을 졸업한 남자라는 점을 의미한다(<표 2>참조). 2) 청년인구의 유휴화와 구직단념자 현황 다음으로 공식적인 실업자 이외에 노동시장에서 퇴장해 있는 인구까지 고려하여 얼마나 많은 청년층이 활용되지 않은 채 방치되는지 살펴볼 수 있다. <표 3>에서 20대 졸업자만을 대상으로, 비경제활동인구 중 기타 사유로 인한 비경제활동인구와 실업자로 정의되는 유휴인구 추이를 보면 1993～97년 평균에 비해 2002년 유휴화율(=유휴인구/전체 인구)이 모든 계층에서 증가하고 있다. 규모 면에서는 유휴인구가 45만 7,000명으로, 1993～97년 평균보다 12만 2,000명이 증가하여 유휴화가 상당한 수준에 이르고 있다. 그러나 이러한 유휴인구들이 노동시장 여건의 일시적․소폭 호전에 따라 바로 노동시장에 진입할 것으로는 보이지 않는다. 즉 일반적으로 실망실업자로 통칭되는 구직단념자 조사 결과에 따르면, 2002년 비경제활 동인구 중 취업 희망자는 28만 1,000명, 구직단념자는 7만 1,000명이며, 연령대별로는 30～50대에서 취업희망․구직단념자 숫자와 해당 계층 비경제활동인구 대비 비중이 높다. 반면 2002년 20대 졸업자 비경제활동인구 중 취업을 희망하는 경우는 전체 4만 3,000명에 불과하며, 이 중 구직단념자의 정의에 부합하는 경우는 1만 2,000명에 그치고 있다. 이러한 점은 30대 이상에서 실망실업 효과가 더 두드러지며, 20대에서는 오히려 그 효과가 더 작다는 것을 의미한다. 이런 현상이 우리나라의 독특한 가족문화에 기인하는 것인지 여부는 확인하기 곤란하나, 적어도 노동시장에서 퇴장해 있는 청년층 중 상당수가 노동시장 여건의 일시적 변화에 따라 노동시장 참가 여부를 쉽게 바꿀 것으로는 보이지 않는다.

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