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직업상담의 목적과 목표과 직업상담의 목적과 평가방법 |
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문서 요약정보 |
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판매가격: 1,000원 (15page) |
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저작시기: 2011/01 |
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추천독자: 전체 |
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등록인: rlarudtns |
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문서 상세정보 |
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| 소개글 |
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| 목차 |
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직업상담이란 무엇인가?
직업상담의 목적과 목표는?
직업상담의 대상은?
직업상담의 실시과정은?
직업상담의 과정별 내용과 방법은?
직업상담의 목적별 내용과 방법
직업상담의 평가방법
직업상담시 유의사항 |
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| 분문내용 |
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직업의 개념 :직업의 “직”은 관을 중심으로 하는 관직 적 의미와 직분을 맡아서 행한다는 개인의 사회적 역할, “업”은 생계를 유지하고 자기 능력발휘를 위해 전념한다는 뜻이 있다.
의의 및 필요성
직업상담의 의의 : 사회경제적 효과
첫째, 직업상담은 실직자들의 재취업 형태에 대한 과학적 이해에 근거한 적극적인 재취업 대책일 수 있다는 점에서 실업해소에 기대효과가 크다는 점이다.
둘째, 직업상담의 적극적 활용은 실업보험 재정지출 감축과 함께 실업률 완화라는 양 측면 모두에서 긍정적 효과가 높다는 점이다.
셋째, 공공직업 안정기관에서의 직업상담을 통한 적극적인 Job-Matching의 주도는 실직자 및 기업 모두에게 불안전한 정보의 문제를 해소하여 노동시장에서의 노동력 수급을 원활하게 해주는 효과가 기대된다는 점이다.
넷째, 공공직업안정기관에서의 직업상담 도입은 앞으로의 노동시장 상황에 적합한 제도적 장치라는 점에서도 유력한 실업대책으로 주목된다.
이와 같은 공공직업안정기관 활용에의 의의와 기대효과에 주목하여, 서구 국가들에서는 공고직업안정기관에서의 직업상담 도입 및 강화에 적극적인 경제적 관심을 기울이고 있는 실정이며, 서구 국가들에서의 이 같은 동향은 고실업 상황이 경제위기 해소 이후에도 지속될 것으로 예상되는 한국사회에서도 주요하게 참주되어야 할 부분이라 판단된다. |
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| 참고자료 |
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