홀랜드(Holland) 성격이론의 개념과 특징 및 홀랜드 성격이론의 평가

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홀랜드(Holland) 성격이론의 개념과 특징 및 홀랜드 성격이론의 평가

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문서 요약정보

	카테고리: 레포트 > 교육학
	파일제목: holland의 성격이론의 기원과 원리(유형) 및 가정, 이론에 대한 평가.hwp
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	자료번호: #307850

문서 상세정보

소개글


	Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 * Holland 성격이론 1. Holland 이론의 기원 2. 주요 원리와 가정 (1) 이론의 3가지 기본적 질문 (2) 4가지 주요 가정 (3) 6가지 유형의 특징 (4) 5가지 부가적 가정 가. 일관성 나. 변별성 다. 정체성 라. 일치성 마. 계측성 3. 유형의 발달과 주요 원리 4. 이론에 대한 평가 Ⅲ. 참고 문헌

분문내용


	이때 가장 주요하게 개정된 것은 일치성 정도를 측정하기 위해서 유형을 육각형 모형에 배열한 작업이다. 또한 “직업의 선택: 진로 이론(Mafsing Vocational Choices: A Tbeory Career)“ (Holland 1973)에서 다룬 이른적 기술은 보다 명료하고 보다 체계화되었다. 사람과 환경의 유형른이 이루어졌고, 증거에 따라 개정되었으며, 성격유형과 환경유형 간의 유사한 정도를 구체화하기 위해서 육각형 모형을 사용하였다. 또한 발달적 측면을 다루었고, 이론적 구인들을 측정하는 구체적인 방법을 제시하였다(Gottfredson, 1999). 이어서 1970년대에는 여러 학자들에 의해서 수많은 논문들이 발표되었고, Holland와 Gottfredson(1976)은 이론을 확장하고 명료화하였다. SDS와 VPI 검사도구가 1978년에 개정되었고, 1970년대에 이루어진 Holland의 연구는 적극적으로 핵심적인 가설들을 검증해 나갔다. 그는 1973년 그의 책에서 말한 주요 아이디어들의 타당성을 검증하기 위해 야심찬 연구들을 수행하였는데, 이러한 연구들을 통해서 의사결정의 어려음을 나타내는 새로운 정체감 척도의 유용성을 보여 주었다. 또한 Holla띠와 동료들의 연구는 직업정체감 척도(Vocational Identity Scale)의 유용함을 보여 주었다(Holland, Gottfredson,拉 Power, 1980).

참고자료


	-Anastasi, A. (1983). Evolving trait concepts, American Pschotogist, 39, 175-184. -Baer, M. F., & Roeber, E. C. (1951). OccupaitonaI information: Its nature and use. Chicago: Science Research Associates. -Brayfield, A. H. (1950). Putting occupational information across. In A. H. Brayfield (Ed.), Readings in modern metbo法 counseling,. New York: Appleton-Century-Crofts, 212-220. -Crites, J. 0. (1969). Vocational Psychology. New York: McGraw-Hill.

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