사회복지조직에서 환경변화에 유연하게 적응하고 조직운영의 효율성을 증대하기 위하여 필요한 기관운영 방법(리더쉽, 조직구조 등)을 서술하시오

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사회복지조직에서 환경변화에 유연하게 적응하고 조직운영의 효율성을 증대하기 위하여 필요한 기관운영 방법(리더쉽, 조직구조 등)을 서술하시오

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문서 요약정보

	카테고리: 레포트 > 사회과학
	파일제목: 환경변화에 유연하게 적응하고 조직운영의 효율성을 증대하기 위하여 필요한 기관운영.hwp
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	자료번호: #310010

문서 상세정보

소개글


	Ⅰ. 사회복지조직구조의 변화를 통한 조직운영의 효율성을 높이는 방법 1. 한국 사회복지조직의 특징 2. 복지조직에서 환경변화에 유연하고 조직운영의 효율성을 높이는 방법 1) 사회복지조직의 개방화 2) 공공규범의 변화 방향 3) 클라이언트에 대한 권능부여 4) 전문적인 권한 강화 5) 서비스 전달체계의 일원으로서의 조직 6) 조직변화를 위한 이론 개발 7) 혁신을 위한 인력강화 8) 전문직의 기능 강화 Ⅱ. 사회복지조직 리더십의 변화를 통한 조직운영의 효율성을 높이는 방법 1. 사회복지조직에서 리더십의 중요성 2. 각 리더십 유형이 사회복지조직의 운영과 발전에 미치는 영향 1) 지시적 리더십 2) 참여적 리더십 3) 자율적 리더십 3. 사회복지조직의 리더십방향

분문내용


	1. 한국 사회복지조직의 특징 사회복지조직들은 외부 환경에 고도로 의존하는 특성을 갖고 있으므로, 조직 변화는 주로 이들 외부 환경에서의 정치경제적 요소들에 의해 결정되는 경향이 있다. 일반 사회의 정치적 정서, 입법 및 행정 정책, 자금지원방식, 클라이언트의 특성과 욕구 등이 조직에 영향을 미치는 외부 환경 요소들이며, 이들 요소들에서의 변화는 곧 사회복지조직들에 대한 변화의 압력들로 작용하게 된다.

참고자료


	최성재 남기민, 사회복지행정론 (나남출판사, 1993) 지은구, 사회복지조직연구, 청목출판사, 2007

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