Ⅱ. 본론 1. 노인 고용정책의 필요성 2. 노인취업의 역할과 필요성 3. 2009년 고령자의 인구비율과 경제활동 참가현황 4. 노인취업활성화를 위한 대책방안 1) 법과 제도에 대한 재정비 2) 점진적 퇴직제도의 도입 3) 근무연장 및 재고용 촉진 4) 노인적합직종 개발 및 보급 5) 직업훈련 및 프로그램 강화 6) 연령에 따른 고용차별 금지 7) 취업알선 기능 강화 8) 홍보강화 및 연구개발 활성화
Ⅲ. 결론
분문내용
길어진 노년기 동안 안정된 주거 속에서 건강하게 사회적 관계를 유지하면서 살기 위해서는 일정한 소득을 확보하는 것이 매우 중요할 것이다. 특히 이전에 비하여 결혼연령이 높아지고 있으며 이에 따라 자녀가 자립하는 시기가 늦어지기 때문에 자녀 교육비용, 결혼비용 등에 대한 부담이 퇴직 후까지 이어지는 상황에서 노후 생활에 대한 대비는 더욱 어려워지고 있다. 고령자 취업이 노인의 젊은 시절에 누렸던 경제적 급부를 확보해 주지는 않지만 정규적인 수입을 가져올 수 있어 노후의 소득 보장의 일익을 담당할 수 있을 것이다. 또한 현대화의 추세중의 하나인 핵가족화, 특히 노인 가구 거주비율의 증가로 노인에 대한 공적․ 사적 부양문제가 크게 대두될 수밖에 없다. 노인계층이든 비노인계층이든 노후생활을 하기 위해서는 지속적인 경제생활을 바라고 있는 것으로 생각되며, 특히 공․사적 연금을 수급할 노인의 경우 수급시기까지는 어떠한 형태로든 취업활동을 유지하여야 할 것으로 보인다. 노인의 취업은 경제적 자립을 유지시켜줄 수 있기 때문에 가족부양부담과 더불어 사회적 부양부담도 감소하게 된다.
참고자료
최성재ㆍ장인협 『개정판 노인복지학』 서울대학교출판부 서울 2002 문선화 외 5 『노인의 현실과 노인복지개혁의 과제』 세종출판사 부산 2002 허정무 『현대사회의 노인문제와 노인복지』 협신사 충북 2000 김두섭 『변화하는 노인의 삶과 노인복지』 한양대학교출판부 서울 2001
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