1. 자원봉사 동기이론 중 1가지를 선택하여 접목하고, 기업의 자원봉사 욕구 및 동기를 분석하시오. 1) 경제적 동기의 관점 2) 비경제적 동기의 관점
2. 이론의 특성에 따라서 기업의 자원봉사 동기관리의 중요성을 설명하고, 적절한 자원봉사활동프로그램을 설계하시오 1) 기업의 자원봉사 동기관리의 중요성 2) 적절한 자원봉사활동프로그램
분문내용
기업의 목적은 이윤을 극대화하는 것이다. 그런 점에서 기업의 모든 정책과 활동은 이윤추구라는 맥락에서 이해될 수 있다. ▷ 자원봉사 사회복지재단의 설립 등 공익적 활동에 참여함으로써 기업의 이미지를 향상시킬 수 있다. 향상된 기업의 이미지는 그 기업이 생산한 상품에 대한 사회적 수요를 확대시킴으로써 이윤획득에 기여한다. ▷기업이 자원봉사활동을 전개하는 것은 기업 내 직원들의 삶의 질을 향상시킬 것이고, 그 결과 생산성 향상으로 이루어질 수 있다. ▷자원봉사활동의 전개를 통해 향상된 기업의 이미지는 우수한 직원의 확보에 기여할 것이다. ▷자원봉사활동이나 사회복지에 대한 기업의 참여는 투자자나 정부로 하여금 기업에 유리한 결정을 하는 데 일정 정도 기여할 수 있다.
참고자료
고양곤(1997).「노인복지와 자원봉사활동」. 서울특별시 사회복지 협의회. 고양곤(1999).『노인복지의 현황과 과제』 .서울 : 나남출판. 류기형 외(1999).『자원봉사론』. 서울 : 양서원. 송금희(2005).『자원봉사론』. 서울 : 대왕사. 깁동배(2008). 시민사회와 자원봉사. 학지사
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