사회복지법과 관련된 사례(신문기사, 방송, 판례 등 출처는 제한 없음)를 1개 조사하여 그 내용을 정리하고 사회복지적 의미와 사회복지법의 개선방안을 제시하시오.

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사회복지법과 관련된 사례(신문기사, 방송, 판례 등 출처는 제한 없음)를 1개 조사하여 그 내용을 정리하고 사회복지적 의미와 사회복지법의 개선방안을 제시하시오.

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소개글


	사례: 기업 장애인 채용기피, 의무고용제 무용지물 1. 장애인 고용제도의 사회복지적 의미 2. 장애인고용촉진 및 직업재활법의 목적 3. 우리나라 장애인 고용실태 4. 장애인고용촉진법의 개선방안 1) 장애인 고용 우수사업체에 대한 지원을 강화 2) 장애인 직업영역확대를 위한 신종업종 개발 3) 장애인 고용개선을 위한 인식개선사업추진

분문내용


	1990년 제정된 장애인 고용촉진 등에 관한 법률은 일정 규모 이상의 사업주는 일정 비율 이상의 장애인을 고용, 미달 부분의 고용부담금 납부, 기준 이상을 고용하는 사업주에게 고용지원금 지급, 국가 ․ 지방자치단체의 정원의 2% 이내 장애인고용권장, 장애인의 직업재활 지원을 위한 기금 설치․운영을 주요 내용으로 하고 있다. 그 후 4차례의 법률 개정을 통해 국가 및 지방자치단체의 장애인고용을 권장 사항에서 의무 사항으로 변경하였고, 종전의 상시 300인 이상의 근로자를 고용하는 사업주에게도 일정 비율의 장애인을 의무적으로 고용하도록 하여 장애인의 일자리를 확충하도록 하였고(법 제24조 제 1항), 의무 고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주에게 지급하는 고용 장려금은 부담 기초액, 장애인고용부담금의 납부 의무 적용여부, 당해 장애인 근로자에게 지급하는 임금액 등을 고려하여 달리 정할 수 있도록 하는(법 제 26조 제 3항) 등 장애인의 능력에 맞는 직업생활을 통한 인간다운 생활을 할 수 있도록 하고 있다.

참고자료


	http://www.mdtoday.co.kr/mdtoday/index.html?no=154690 한국장애인고용촉진공단 사이트 https://www.kead.or.kr 장애인복지론, 박옥희, 학문사, 2004 장애인복지개론, 남상만외, 2000

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