노사관계 선진화 방안(손해배상과 가압류)

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노사관계 선진화 방안(손해배상과 가압류)

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문서 요약정보

	판매가격: 2,000원 (18page)
	저작시기: 2009/01
	추천독자: 전체
	등록인: skykimhs

	카테고리: 레포트 > 사회과학
	파일제목: 노사관계 선진화 방안(손해배상과 가압류).hwp
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	자료번호: #32290

문서 상세정보

소개글


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	노사관계 선진화 방안(손해배상과 가압류)에 대한 자료입니다. 좋은 자료로 활용하세요.


	Ⅰ. 서설 Ⅱ. 사측의 민사적 대응(그 범위의 확장과 변화) Ⅲ. 가압류 요건을 충족하는지 여부 1. 피 보전권리 1) 일반론 2) 손해배상청구권은 성립할 수 있는가? 3) 손해배상청구권과 업무방해죄의 관련성 - 업무방해죄의 제한적 해석 (1) 쟁의행위의 정당성 판단에 대한 대법원의 모순된 입장 (2) 노동법상의 위법성과 형법상 위법성의 구분 4) 손해배상책임의 주체 (1) 노동조합 (2) 노동조합 임원 (3) 일반 조합원 (4) 소결론 2. 보전의 필요성 1) 일반론 2) 보전의 필요성의 부존재 3) 소결론 Ⅳ. 손해배상청구권 범위의 과도함의 문제 1. 일반론 2. 소극적 손해 (일실이익) 3. 적극적 손해 1) 고정비용의 지출 2) 인건비의 지출 4. 과실상계 Ⅴ. 가압류 자체의 일반적인 문제점 1. 파업 중 가압류 2. 민사제도인 가압류로 헌법상 기본권을 제한할 수 있는가? Ⅵ. 총결론 Ⅶ. 법적 대응방안 및 노동조합 및 노사관계조정법 개정안 해설 1. 가압류 이의, 취소 2. 노동법 개정문제 Ⅷ. 사견

분문내용


	Ⅰ. 서설 최근 가압류 및 손해배상을 통한 민사적 대응으로 노동3권의 보장이 급속도로 약화되고 있다. 이는 근본적으로 노동 문제의 특수성, 사회법의 특수성을 무시한 채 민사법 내지 시민법의 일반적인 원칙으로 돌아가 문제를 바라보는 법원과 검찰의 태도에 문제가 있는 것이기는 하나, 이것을 단지 비판만 하는 것은 현실의 문제를 방치하는 것일 뿐이다. 게다가 최근 이 문제가 많이 발생하고 있음에도 진보적인 법조계 내부에서도 이것은 힘의 문제일 뿐이다. 지금으로서는 어쩔 수 없다. 라는 식의 입장이나, 투쟁으로 돌파해야 하고 힘의 역관계에 의해 결정된다. 라는 식의 입장이 제출되고 있는데 위의 두 의견은 결국 법적인 대응을 회피하는 입장을 전제로 한 서로 다른 반응에 불과한 것일 뿐 같은 입장이라고 할 수 있다. 그리고 근본적인 해결책인 쟁의행위에 대한 민·형사상 책임의 면책만을 이야기하는 견해 역시 유럽에서 이러한 규정이 정착되고 채택된 과정이 산업혁명 초기 이후 노동 운동을 탄압하는 것에 대해 노동 운동 진영에서 이것이 단순히 노조 운동만으로 해결될 수 없으며 진보정당의 구성과 확대를 통한 입법으로 해결한 힘의 문제라는 점과 현재 우리와 다른 유럽의 시대적, 상황적 배경을 도외시한 견해이므로 이러한 근본적인 해결이 되지 않을 경우 어떠한 차선책을 준비할 것인지에 대해서는 아무런 입장이 없으므로 역시 현실적인 해결방안을 제시하지 못한다고 할 수 있다.

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