보험모집인의 노동법 보호여부

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보험모집인의 노동법 보호여부

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문서 요약정보

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	저작시기: 2009/01
	추천독자: 전체
	등록인: skykimhs

	카테고리: 레포트 > 법학
	파일제목: 보험모집인의 노동법 보호여부.hwp
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	자료번호: #32430

문서 상세정보

소개글


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	보험모집인의 노동법 보호여부에 대한 자료입니다. 좋은 자료로 활용하세요.


	Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 노동자의 개념 1) 판단기준요소 2) 위촉계약과 보험모집인의 노동자 여부 2. 전반적 검토 Ⅲ. 결론

분문내용


	Ⅰ. 서론 보험은 양심을 사고파는 사업이다. 즉, 동질의 위험에 대해 수많은 일반 대중이 연대하여 그 위험의 불확실성에서 탈피하는 사업으로, 그 바탕에는 상호간의 믿음과 신뢰가 밑바탕 되어 보험인과 피보험인간의 양심을 거래하는 것이다. 이처럼 보험은 상호간의 믿음 속에서 이루어지기 때문에, 보험인과 피보험인 사이의 연결고리를 하는 보험모집인의 역할이 무척 중요하다. 양심의 연결고리의 역할을 하는 것이다. 보험모집인 양심의 연결고리 역할을 수행하기 위해서는 많은 보조적 여건들이 필요로 한다. 즉 그들의 생존권은 물론이고 고용안정을 통해 자신의 역할에 충실히 수행할 수 있도록 여타 여건을 조성해야 할 것이다. 여기에 보험모집인의 노동자성 판단여부의 중요성이 부각된다. 보험 모집인의 노동자성 판단여부에 따라 그들의 고용안정과 노동법에 의한 각종 보호를 수권할 수 있을지 결정되어지기 때문이다. 근로기준법에 의한 노동자의 기준은 임금을 목적으로 사업 및 사업장에서 노동을 제공하는 자로 규정하고 있다. 이에 보험 모집인의 법적 지위가 근로기준법에 의한 노동자 지위를 보장되는지 여부에 따라 노동법에 의한 보호를 받을 수 있는지가 판단되게 된다. 만약 노동자성이 인정 된다면 노동법에 의한 휴게, 휴일, 휴가, 근로시간, 임금, 퇴직금, 노동조합 활동 등 광범위한 범위에서 보호를 받을 수 있게 되는 것이다.

참고자료


	- 김형배 ‘노동법’ - 이병태 ‘최신노동법’ - 하경호 ‘노동법사례연습’ - 민주사회를 위한 변호사 모임 ‘ 행정관청의 보험모집인 노동조합 설립 반려의 성명서’

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