한국여성들은 선진국 여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동참여율이 선진국에 비해서 낮은편이다. 여성들의 경제활동 참여율

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한국여성들은 선진국 여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동참여율이 선진국에 비해서 낮은편이다. 여성들의 경제활동 참여율

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	한국여성들은 선진국 여성들에 비해 일과 가정생활의 양립에 어려움을 겪고 있다. 따라서 여성들의 경제활동참여율이 선진국에 비해서 낮은편이다. 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안을 생각해 보시오. 1. 들어가며 2. 우리사회 근무환경과 실태 3. 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안 1) 종업원 지원프로그램 운영 2) 부양가족 프로그램과 육아관련 휴가제도의 운영 3) 탄력적 근무제도의 도입 4) 보육 및 돌봄 지원제도 5) 휴가 및 휴직제도 6) 경제적 지원제도 4. 마치며

분문내용


	즉 지금까지 가족친화정책의 대부분은 보육에 초점이 맞춰졌고 정책의 수혜자도 여성근로자에 국한된다는 인식을 갖게 했지만 이제부터는 가족친화정책의 본질은 모성보호라는 협의적 개념에서 벗어나 ‘일과 삶의 균형’ 개념으로 재정립 되어야 한다”고 강조하면서 기업의 이익과 직결되는 복리후생이 아닌 경영의 일환으로서의 일과 생활의 양립을 주장하고 있다. 3. 여성들의 경제활동 참여율을 높일 수 있는 방안 1) 종업원 지원프로그램 운영 직장과 가정에서 어려움을 겪는 근로자들에게 교육과 상담을 제공하는 것으로 EAP(Employee Assistance Program)로 알려져 있다. 직장인의 건강, 결혼, 가족, 가계, 알코올, 약, 법, 정서 스트레스 등 일을 하는데 있어

참고자료


	강혜련 외, 가족친화적 환경과 기업정책, 이화여자대학교 경영연구소. 김수영, 일본의 기업과 가족친화적 정책, 한국가족학회 춘계 학술대회 발표문. 한국가족문화원, 21세기 한국가족, 경문사 여성가족부, 가족친화경영, 여성가족부 양옥경, 가족과 사회복지, 이화여자대학교 출판부, 2005

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