|
HOME |
|
¹æ¼ÛÅë½Å´ë |
|
±³À°Çаú |
|
|
|
|
ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÀÇ 3°¡Áö È°µ¿¿µ¿ª(°³Àΰ³¹ß, °æ·Â°³¹ß, Á¶Á÷°³¹ß)ÀÇ °³³ä°ú Ư¼ºÀ» ºñ±³ºÐ¼®ÇÏ°í, Â÷ÀÌÁ¡¿¡ ´ëÇØ ³íÇϽÿÀ. |
|
|
|
|
|
¤ýÃÖ´ë 10ÆäÀÌÁö±îÁö ¹Ì¸®º¸±â ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù. |
¤ý¹®¼ÀÇ À̹ÌÁö¸¦ Ŭ¸¯ÇÏ½Ã¸é ´õ¿í ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀ» º¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.(´Ü, 4ÆäÀÌÁö ÀÌÇÏ ÀÚ·á Á¦¿Ü) |
|
|
|
¹®¼ ¿ä¾àÁ¤º¸ |
|
|
|
ÆǸŰ¡°Ý: 2,500¿ø (14page) |
|
ÀúÀ۽ñâ: 2011/01 |
|
Ãßõµ¶ÀÚ: Àüü |
|
µî·ÏÀÎ: ymiscta |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
¹®¼ »ó¼¼Á¤º¸ |
|
¼Ò°³±Û |
|
|
ÇØ´ç ÀÚ·á´Â ·Î±×ÀÎ ¹× ȸ¿ø°¡ÀÔ ÈÄ ±¸¸ÅÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù. |
|
|
|
|
¸ñÂ÷ |
|
|
¥°. ¼·Ð
¥±. º»·Ð
1. °³Àΰ³¹ß ¨ç °³Àΰ³¹ßÀÇ °³³ä ¨è °³Àΰ³¹ßÀÇ ¹ß´Þ ¨é °³Àΰ³¹ß¿¡¼ÀÇ ¿ªÇÒµé ¨ê °³Àΰ³¹ßÀÇ Ã¥ÀÓ ¨ë °³Àΰ³¹ßÀÇ Æ¯¼º ¨ì ÇнÀÁ¶Á÷ ¨í ½ÇõÇнÀ ¨î °³Àΰ³¹ß°ú ÇнÀÀüÀÌ 2. °æ·Â°³¹ß ¨ç°æ·Â°³¹ßÀÇ °³³ä ¨è°æ·Â°³¹ßÀÇ º¯È ¨é°æ·Â°³¹ß 5´Ü°è ¨ê °æ·Â°³¹ßÀÇ Æ¯¼º ¨ë°æ·Â°³¹ß°èȹ(CDP : Career Development and Planning) ¨ì¼öÇà°ü¸® ¨íÀÎÀû¼öÇàüÁ¦ ¨î¼öÇà°ü¸®¿¡¼ÀÇ ¿ªÇÒ ¨ï¼öÇà°³¼±À» À§ÇÑ Àü·« 3. Á¶Á÷°³¹ß ¨çÁ¶Á÷°³¹ßÀÇ °³³ä ¨èÁ¶Á÷°³¹ßÀÇ Æ¯¼º ¨é Á¶Á÷°³¹ßÀÇ ¸ñÀû°ú ¸ñÇ¥ ¨êÁ¶Á÷°³¹ßÀÇ °¡Ä¡ ¨ë Á¶Á÷°³¹ßÀÇ °úÁ¤
¥². °á·Ð(°³Àΰ³¹ß, °æ·Â°³¹ß, Á¶Á÷°³¹ßÀÇ Â÷ÀÌÁ¡)
<Âü°í¹®Çå> |
|
|
ºÐ¹®³»¿ë |
|
|
°æ·Â°³¹ßÀº °³Àΰ³¹ßº¸´Ù Àå±âÀûÀÌ°í º¹ÀâÇÑ °ÍÀÌ¸ç °³ÀÎÀÇ Èï¹Ì³ª °¡Ä¡´Â ¹°·Ð ¹Ì·¡¿¡ ¼öÇàÇÒ Á÷¹«¸¦ ÁغñÇϱâ À§ÇØ ¾î¶² ÀÚÁúÀ» °³¹ßÇØ¾ß Çϴ°¡¸¦ ÆľÇÇÏ°í, ÇʼöÀûÀÎ ºÐ¼®À» Á¦°øÇϴµ¥ ±× ÃÊÁ¡À» µÎ°í ÀÖ´Ù. ¼öÇà°ü¸®´Â Á¶Á÷ÀÇ ¾÷¹«¼öÇàÈ°µ¿ °³¼±À» À§ÇÑ Ã¼°èÀû Á¢±ÙÀÌ¸ç ¾÷¹«¸¦ È¿°úÀûÀÌ°í È¿À²ÀûÀ¸·Î ¼öÇàÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï ±× ¾÷¹«¿¡ ÀûÇÕÇÑ »ç¶÷ÀÌ Áö½Ä¡¤±â¼ú¡¤µ¿±â¡¤È¯°æÀû Áö¿øÀ» ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖµµ·Ï º¸ÀåÇÏ´Â °ÍÀ» ¸ñÀûÀ¸·Î ÇÑ´Ù. Á¶Á÷°³¹ßÀº ÀηÂÀÚ¿ø °ü·Ã¿µ¿ª ³»¿¡¼ Á¶Á÷ÀÇ ±¸Á¶¡¤¹®È¡¤ ÀýÂ÷¡¤Àü·«»çÀÌÀÇ ÀÏÄ¡µµ¸¦ ÁõÁø½ÃÄÑ, ¼öÇ๮Á¦¿¡ ´ëÇÑ »õ·Ó°í âÀÇÀûÀÎ Á¶Á÷ÇØ°áÃ¥À» °³¹ßÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ±Ã±ØÀûÀÎ ¸ñÀûÀº Á¶Á÷ÀÇ ÀÚ±âÇõ½Å(Self-Renewing)¿ª·®À» °³¹ßÇÏ´Â °ÍÀÌ´Ù. °á°úÀûÀ¸·Î HRDÀÇ ¸ñÀûÀº Á¶Á÷ÀÇ ¾÷¹«¼öÇà¿¡ ÀÖ¾î¼ º¯È¸¦ ÀÏÀ¸Å°´Â °ÍÀ¸·Î ÇнÀÈ°µ¿¡¤°æ·Â°³¹ßÁ¦µµ¡¤¼öÇà°³¼±È°µ¿¡¤º¯È ÃËÁøÀº ¾÷¹«¼öÇàÀ» °³¼±ÇÏ°í ºñ¿ëÀ» Àý°¨ÇÏ¸ç ±×¸®°í Ç°ÁúÀ» °³¼±ÇÏ¿© Á¶Á÷ÀÇ °æÀï·ÂÀ» °È½ÃÅ°´Â °ÍÀÌ´Ù. ÇϳªÀÇ Á¶Á÷ ¾È¿¡¼ »ýÈ°ÇÏ´Â ÀÎÀûÀÚ¿ø¿¡ ´ëÇÑ Á¢±ÙÀÌ ÀÌ·¸µí ¿©·¯ °¡Áö °üÁ¡¿¡¼ Àç°íµÇ¾îÁö´Â °ÍÀº °¢°¢ÀÇ Æ¯Â¡°ú ±× Àǹ̰¡ ´Ù¸£±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. À̾îÁö´Â ³»¿ë¿¡¼´Â ¾Õ¼ ¾ð±ÞÇÑ °³Àΰ³¹ß°ú °æ·Â°³¹ß ±×¸®°í Á¶Á÷°³¹ßÀÇ ÀÇ¹Ì¿Í Æ¯Â¡¿¡ ´ëÇؼ ÀÚ¼¼È÷ »ìÆ캸°íÀÚ ÇÑ´Ù.
º»·Ð
1. °³Àΰ³¹ß ¨ç °³Àΰ³¹ßÀÇ °³³ä °³Àΰ³¹ßÀ» ½±°Ô ÀÌÇØÇϱâ À§Çؼ´Â OJ(on-the-job training)¸¦ ¿¹·Î µé¾îº¼ ¼ö ÀÖ´Ù. °³Àΰ³¹ß·Î¼ÀÇ OJT´Â ¼·Ð¿¡¼ ¹àÈù ¹Ùµ¥·Î °³Àΰ³¹ßÀº °ø½ÄÀû, ºñ°ø½ÄÀû ÇнÀÈ°µ¿À» ÅëÇÑ °³ÀÎÀÇ ¼ºÀå°ú ¹ßÀü¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß¾îÁ®ÀÖ´Ù. OJT´Â ½ÅÀÔ»ç¿øÀ¸·Î ÇÏ¿©±Ý ÇöÀç ¾÷¹«¿¡ ÀûÇÕÇÑ Áö½Ä, ¿ª·®, ±â¼ú, ŵµ |
|
|
Âü°íÀÚ·á |
|
|
Jerry W.Gilley, Steven A Eggland & Ann Maycunich Gilley, ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß·Ð(2003), ÇÐÁö»ç ±è¿µÀç․±è¼º±¹․±è°½Ä,(2005), ÀÎÀûÀÚ¿ø°ü¸®, »ï¿µ»ç ÀÓâÈñ(2003), ½Å ÀÎÀûÀÚ¿ø¸®, ¸í°æ»ç http://www.hri.co.kr Áö½Ä °æÁ¦ ½Ã´ëÀÇ ÀÎÀû ÀÚ¿ø °³¹ß 2000.10.01 http://www.naver.com |
|
|
·¹Æ÷Æ®´ëÇà
|
|
|
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏ¿¡¼´Â
1:1 ¸ÂÃãÇü ·¹Æ÷Æ®ÀÛ¼º ¼ºñ½º
¸¦ Á¦°øÇÕ´Ï´Ù.
"³²µé°ú Â÷º°È µÈ ·¹Æ÷Æ®!"
¿ÀÁ÷ ¼¼»ó¿¡
Çϳª»ÓÀÎ ·¹Æ÷Æ®
¸¦ ¿øÇϽô °æ¿ì, ÁÖ¼ÒÁ٠Ŭ¸¯ ¶Ç´Â »ó´ã ¹®Àǹٶø´Ï´Ù.
|
|
ÀúÀÛ±ÇÁ¤º¸
|
|
|
À§ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ³»¿ëÀÇ Áø½Ç¼º¿¡ ´ëÇÏ¿© ·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏÀº º¸ÁõÇÏÁö ¾Æ´ÏÇϸç, ÇØ´ç Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹° ÀúÀ۱ǰú ±âŸ ¹ýÀû Ã¥ÀÓÀº ÀÚ·áµî·ÏÀÚ¿¡°Ô ÀÖ½À´Ï´Ù.
·¹Æ÷Æ®¸¶ÄÏÀÇ ¸ðµç ÄÜÅÙÃ÷ Á¤º¸ ¹× °Ô½Ã¹°Àº ÀúÀÛ±ÇÀÇ º¸È£¸¦ ¹Þ½À´Ï´Ù. ¹«´Ü ÀüÀ硤º¹»ç¡¤¹èÆ÷¸¦ ±ÝÇÕ´Ï´Ù. ÇØ´ç ÀڷḦ ¹«´ÜÀ¸·Î ¹èÆ÷½Ã ÀúÀ۱ǹýÀ¸·Î ó¹ú¹ÞÀ» ¼ö ÀÖÀ¸¸ç ÀúÀÛ±ÇħÇØ, ¸í¿¹ÈÑ¼Õ µî ºÐÀï¿ä¼Ò ¹ß°ß½Ã
½Å°í¼¾ÅÍ
¸¦ ÀÌ¿ëÇØ Áֽñ⠹ٶø´Ï´Ù.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ÀÚ·áÆò°¡º¸±â
|
|
|
|