최저임금제 시행으로 인한 노동시장을 분석하고, 현실의 예를 찾아서 설명하시오.

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사회과학

최저임금제 시행으로 인한 노동시장을 분석하고, 현실의 예를 찾아서 설명하시오.

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문서 요약정보

문서 상세정보

소개글


	1. 최저임금제의 정의 2. 최저임금의 의의와 효력 3. 최저임금제의 도입배경 4. 최저임금의 결정 5. 최저임금제도가 노동시장에 주는 효과와 이점 6. 최저임금제의 적용대상 7. 우리나라 최저임금제도의 도입배경 8. 최저임금제 시행의 현실사례의 예와 문제점 9. 최저임금제의 개선방안

분문내용


	제도적으로 개입함으로써 사용자로 하여금 시장임금보다 더 높은 수준의 임금을 지불하도록 하여 저임금근로자들이 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 하기 위해 마련된 제도이다. 2. 최저임금의 의의와 효력 최저임금이란 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전에 기여하기 위해 국가가 근로자에 대하여 보장한 최저수준의 임금을 말한다. 통상적으로 최저임금의 목적은 취약한 근로자 집단을 보호하고, 공정임금을 보장하며, 임금의 기본적 하한선을 설정함으로써 최저생계비를 보장하고, 경제안정과 성장에 기여하는 데 있다. 최저임금은 다음과 같은 효력을 갖는다. 첫째, 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.

참고자료


	최저임금위원회 – http://www.minimumwage.go.kr 고용노동부 대한민국에서 반드시 알아야 할 노동법 130, 김동재, 시대의창, 2007

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