경영학의 발달과정과 경영학이론의 종류와 특징(초기경영이론, 고전적 경영이론, 행동학적 경영학, 계량경영학, 현대경영학)

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경영학의 발달과정과 경영학이론의 종류와 특징(초기경영이론, 고전적 경영이론, 행동학적 경영학, 계량경영학, 현대경영학)

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소개글


	1. 경영학의 발달 2. 초기경영이론 1) 오웬(Robert Owen) 2) 찰스 배비지(charles Babbage) 3) 헨리 타운(henry R. towne) 4) 할시(F. A. Halsey) 3. 고전적 경영 1) 과학적 경영 2) 관리적 경영 3) 관료적 경영 4. 행동학적 경영학 1) 엘튼 메이요의 호손실험 2) 아브라함 매슬로의 욕구계층설 (1) 욕구계층설의 가설 (2) 욕구계층설의 적용 (3) 인간의 욕구단계 3) 더글러스 맥그리거의 인간본질론 4) 크리스 아지리스의 성숙, 미성숙 이론 5. 계량경영학 6. 현대경영학 1) 시스교이론 2) 상황이론 3) 복잡성 이론

분문내용


	합리적 이성주의의 인간론에 대한 가정으로 태동한 고전적 경영이론의 흐름은 크게 두가지로 설명할 수 있다. 그 하나는 산업혁명을 전후로 유럽의 독일을 중심으로 영국과 프랑스에서 발달한 이론적 경영학과 남북전쟁을 계기로 미국에서 발달한 생산현장의 실무적, 실용주의적 관리를 강조하는 실천적 경영학으로 구분된다. 생산 현장의 작업 능률과 조직에 관한 분석과 효율적 관리를 강조하는 고전적 경영이론은 다양하게 확대되는 경영조직의 과학적 관리에 많은 도움을 주었다. 다만 고전적 경영이론은 조직을 생산설비의 하나인 기계적 개념으로 평가하여 조직을 구성하는 가장 중요한 구성요소인 구성원 개게인에 대한 경제인의 인식이 개인에 대한 인간적 가치를 경시하는 약점을 갖게 되었다. 이러한 고전적 경영이론의 중요한 흐름은 다음의 세 가지로 설명된다.

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